一把手领导2022年度民主生活会六个带头对照检查材料汇编(11篇)
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2024-03-02
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一、 个人 2022 年度民主生活会 2022 年度民主生活会六个带头对照检查材料（市委书记）.....3
二、 个人 2022 年度民主生活会 2022 年度民主生活会六个带头对照检查材料（市长）...........8
三、 个人 2022 年度民主生活会 2022 年度民主生活会六个带头对照检查材料（县委书记）...13
四、 个人 2022 年度民主生活会 2022 年度民主生活会六个带头对照检查材料（县区长）......19
五、 个人 2022 年度民主生活会 2022 年度民主生活会六个带头对照检查材料（党工委书记） 25
六、 个人 2022 年度民主生活会 2022 年度民主生活会六个带头对照检查材料（局党组书记、局
长）........................................................................................................................ 32
七、 个人 2022 年度民主生活会 2022 年度民主生活会六个带头对照检查材料（市局局长）...37
八、 个人 2022 年度民主生活会 2022 年度民主生活会六个带头对照检查材料（商务局局长） 43
九、 个人 2022 年度民主生活会 2022 年度民主生活会六个带头对照检查材料（市公安局局长）
.............................................................................................................................. 47
十、 个人 2022 年度民主生活会 2022 年度民主生活会六个带头对照检查材料（局党组书记） 52
十一、 个人 2022 年度民主生活会 2022 年度民主生活会六个带头对照检查材料（国企党委书记、
董事长）................................................................................................................. 58
一、 个人 2022 年度民主生活会 2022 年度民主生活会六个带头对照检查材料
（市委书记）
按照省委统一部署和省纪委、省委组织部《通知》要求，会前，我紧扣本
次民主生活会主题，进一步深化了理论学习，并结合班子之间的谈心谈话、征
求到的意见建议，严格对照六个方面内容，认真检视问题，深入剖析原因，明
确了今后努力的方向和改进的措施。同时，对市委常委班子查摆的问题，我全
部认领并负主要责任。现将个人 2022 年度民主生活会存在的突出问题对照检查
如下：
一、对照检查找出的问题
（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚
定“四个自信”、做到“两个维护”方面
一是政治判断力有待加强。对“两个确立”的决定性意义理解不够深入，
对新形势下如何更好地维护、宣传党的形象权威、政策主张等思考研究还不深
入。对新思想在我市的实践研究不足、继承发扬不够；对中央和省委决策部署
结合地方实际创造性贯彻落实、创新性转化做的不够到位。
二是发挥政治引领作用不够。对全市党建工作推进办法和措施研究不深不
透，不够有力、不够有效，探索党员干部思想政治教育方式方法不够创新，个
人 2022 年度民主生活会政治担当、政治引领作用发挥不够。
三是政绩观有所偏差。
没有很好地将党的二十大会议确定的各项目标任务分解细化、落细落实，
积极主动探索推动全市高质量发展的举措不多，存在急于求成和松口气、歇一
歇的思想，深化改革创新、破解发展瓶颈，攻坚项目建设还有待进一步提升。
（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面
一是理论武装不够到位。学习主动性和积极性不强，存在“急学急用”、
实用主义问题；学习不够全面深入系统，习惯于以干代学、以会代学，对新思
想未能真正做到学深悟透、入脑入心，运用新思想武装头脑、指导实践把握运
用不够到位。
二是理想信念不够坚定。党性锤炼不够，思想“紧箍咒”戴的不牢，不能
时刻以党员的标准要求自己，对新时代如何更好的加强思想政治修养，缺乏深
入思考；在工作生活中的小事、小节上没有用更高的标准来要求自己。
三是在务大局上有待强化。存在本位主义思想，在经济社会发展过程中站
在全国全省角度上考虑问题、谋划工作思路做得还不够到位。如，在贯彻落实
上级决策部署时，仅仅满足于开展“规定动作”，提供有特色、有亮点的“自
选动作”不够多，没能跳出“小圈子”。
（三）带头坚持和加强党的全面领导方面
一是管党治党力度不够大。自觉做好主体责任践行者、引领者和示范者不
够到位，落实主体责任成效不够明显；对纪委监委履职和巡察“利剑”作用支
持和督促指导不够，落实第一责任人责任仍有差距；对发挥基层党组织政治功
能思考谋划的不多，对党员干部经常性教育和监督仍未到位，尤其是对农村党
员干部廉政建设重视不足，动真碰硬的少。
二是意识形态工作责任制落实不够到位。对全市意识形态领域重大问题主
动思考研究、分析研判不够，今年以来，全市发生多起舆情事件，处置不够及
时有效；同时，抓意识形态工作创新思路举措不够、成效不明显，亲自抓、亲
自督办意识形态工作力度不够。
三是党员干部教育管理不严格。在干部管理方面存在重使用轻管理、重任
务轻关怀、重考核轻激励等现象。比如，在教育党员干部勇担重任敢吃苦、能
吃苦方面办法不够多，下的功夫不够。权责挂钩不严格，对决策执行不力、工
作推进不力的干部没能及时动真碰硬，没有及时问效问责，没有及时果断撤换。
（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面
一是群众意识不够到位。
全心全意为民服务宗旨意识不强烈，为民情怀不深厚，联系群众不密切，
坚持人民至上践行不够，还未能真正与群众同甘共苦、患难与共。特别对疫情
防控新形势下企业存在的用工难、用地难、融资难、审批难等问题研究不深入，
个别企业、群众存在的困难未得到及时有效解决。
二是为民务实精神有所欠缺。平时坐办公室的多，真正沉下身子深入群众、
深入一线体察民情、解决民生短板、推进民生项目建设措施办法不多；群众工
作方式方法不够创新，群众工作取得成效性不够明显。
三是代表履职尽责不够。对于信访工作，平日接待上访群众，多是把问题
交办给主管部门、属地县市，并嘱咐分管督促办理，亲自跟踪解决问题力度不
够，一些问题受制于政策因素，没能及时很好地解决。作为省人大代表，以人
大代表身份参加视察、调研、代表接待日等活动履职不够。
（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面
一是开拓进取精神有所松懈。有时对待工作不够主动、积极，只停留在满
足于完成上级领导交付的任务，没有对标先进，没有从更高的标准、更严的要
求、更好的成效去破解工作中深层次的问题。在工作中遇到难题，有时也存在
“等靠要”的思想。比如市里缺资金项目时，总是先往省出台的扶持政策上靠，
总想着向上多要一点，自己少出一些。
二是攻坚克难的劲头不足。斗争精神发扬不够，“踏平坎坷成大道，斗罢
艰险又出发”的顽强意志有所松动，缺乏迎难而上、一往无前的韧劲。比如，
在重点项目安征迁工作中措施不够有力，“施工队长”的作用发挥不够，没有
主动出击，亲自化解，至今缺乏行之有效的破解办法。
三是干事创业的作风不实。在繁重的工作任务面前，勇于担当的意志不够
坚定，存在重部署、轻落实，重宏观、轻微观的倾向，对一些难度大的工作，
压担子交任务的多，深入检查不严，具体指导实践不够。比如，作为党建第一
责任人，对软弱涣散党组织工作没有一竿子插到底，基层组织战斗力提升成效
还不明显。
（六）带头落实全面从严治党政治责任方面
一是落实主体责任不严。落实全面从严治党“四个亲自”不够有力，主体
责任压力传导不够，没有充分发挥调动班子成员的工作积极性，对落实“一岗
双责”没有进一步压实责任，拧紧链条落实监督执纪“四种形态”不够有力。
二是工作作风不够扎实。作风建设深层次问题依然存在，有时工作满足于
现状、习惯于按部就班，当好作风建设“领头雁”作用发挥不强；纠正形式主
义、官僚主题问题不够彻底，缺乏常抓、严改的决心。
三是纪律规矩没有把牢。没有时刻把政治纪律和政治规矩挺在前面，自觉
做好主体责任践行者、引领者和示范者不够到位；有时存在“老好人”思想，
压力传导不够到位，对新时期如何更好的加强思想政治修养，缺乏深入思考；
在工作生活中的小事、小节上没有用更高的标准来要求自己。
摘要：
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目录一、个人2022年度民主生活会2022年度民主生活会六个带头对照检查材料（市委书记）.....3二、个人2022年度民主生活会2022年度民主生活会六个带头对照检查材料（市长）...........8三、个人2022年度民主生活会2022年度民主生活会六个带头对照检查材料（县委书记）...13四、个人2022年度民主生活会2022年度民主生活会六个带头对照检查材料（县区长）......19五、个人2022年度民主生活会2022年度民主生活会六个带头对照检查材料（党工委书记）25六、个人2022年度民主生活会2022年度民主生活会六个带头对照检查材料（局党组书记、局长）..............
