2022年度国企全面从严治党述责述廉报告
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2024-02-29
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2022 年度国企全面从严治党述责述廉报告
根据会议安排，现将 2022 年度全面从严治党责任落实
情况报告如下：
一、履职情况
（一）抓管党治党从严，树牢党管国企意识。坚定拥护
“两个确立”、坚决做到“两个维护”，认真履行第一责任人
职责，制定党委落实全面从严治党主体责任清单，主持召开
4 次专题会议，完善党建工作规范化建设考核细则，抓好各
级党组织主体责任贯彻落实。严格落实重大事项党委前置研
究和民主集中制，主持召开党委会**次，研究讨论事项***项，
党委政治核心和领导核心作用充分发挥。坚持党管干部原则
和正确选人用人导向，严守政治纪律和政治规矩，树立了实
践、实干、实绩用人导向。
（二）抓思想教育从严，坚定理想信念。深入学习宣传
贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精
神，
推行党委理论学习中心组带领学、业务宣贯跟进学、基层联
系实际学的“三学”模式，围绕党的二十大主题开展系
列活
动**余次。以党的政治建设为统领，严格落实“第一议
题”制
度，主持召开**次党委理论学习中心组学习，各级党
组织开
展集中学习***余次，持续加强干部队伍政治能力建
设。
（三）抓执纪监督从严，维护纪律刚性。严格落实中央
八项规定及实施细则，持续深化纠治“四风”，逐级签订党风廉
政建设责任书***份，开展廉政谈话***余人次，对***人廉政
档案实施动态管理，对***个重点岗位风险点进行全面梳
理，
一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。开展“巡审联动”
全面巡
察检查，扎实开展“以案促改”警示教育，针对二十大类***
项问题进行全面整改。健全重点项目监督检查机制， 对**个
重点项目建立廉政档案，强化对重点项目的事中事前监督、
全过程监督。上年度述职评议、审计反馈问题全部整改到位。
二、存在的主要问题及原因
（一）加强党员思想教育方法不足。在落实党员教育监
督管理方面缺乏经常性督导，落实上没有注重跟踪问效，缺
乏抓意识形态工作的主动性和针对性。如，集团组织召开“以
案
促改”思想汇报活动，有的党支部仅组织党员代表发言，
没有
做到全员覆盖，我虽然立即责成分管领导进行整改，但后续
未针对该问题进行督导检查。此外，由于意识形态教育不到
位，部分职工对统筹疫情防控和生产经营、安全稳定与高质
量发展等问题认识不统一，存在思想波动，一定程度上影响
到党员干部干事创业的积极性。这说明我在落实党员教育管
理工作上方法老旧，在抓意识形态工作上思路欠缺，教育学
习的机制措施还不完善。
（二）推动全面从严治党力度不够。习惯把更多精力放
在集团层面工作上，盯重点项目多、抓基层党建少，会议安
摘要：
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2022年度国企全面从严治党述责述廉报告根据会议安排，现将2022年度全面从严治党责任落实情况报告如下：一、履职情况（一）抓管党治党从严，树牢党管国企意识。坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，认真履行第一责任人职责，制定党委落实全面从严治党主体责任清单，主持召开4次专题会议，完善党建工作规范化建设考核细则，抓好各级党组织主体责任贯彻落实。严格落实重大事项党委前置研究和民主集中制，主持召开党委会**次，研究讨论事项***项，党委政治核心和领导核心作用充分发挥。坚持党管干部原则和正确选人用人导向，严守政治纪律和政治规矩，树立了实践、实干、实绩用人导向。（二）抓思想教育从严，坚定理想信念。深...
