国企纪委书记2022年度述职报告

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国企纪委书记 2022 年度述职报告
2022
守纪
使项重
发挥
专责作用,较好地实现了既定目标任务。现将履职情况报告
如下:
一、2022 年度履职情况
(一)履行监督执纪问责的情况
1.
在执行政治监督方面。
XX 集团党组和集团公司党委对从严管党
治党、党风廉政建设、意识形态责任的重要部署和要求,
续推动重工作安排,持续强化“最一公里”的执行力
是通过协管、督促党工部的日常工作,推进领导班子思想政
治建设和支委班子工作规范及作用发挥,特别是对党委会
作落
了针
对措施;是通过对巡察问题的深化思和持续整改
相关管
理制度补强工作取得了新进展,在集团公司相关部门的指导
下,事业部重要事项议事规则等“三重一大”决策机
制得
进一步完;三是通过落实上级纪委“三项监督”
的要求,
班子成员之间、分管领导对事业部、纪委对事业部
的日常履职监督作用进一步增强,各级管理人员履行“一岗
双责”的意识和走位明显改进。
2.在落实监督主责方面。
通过贯彻落实集团公司纪委专项监督部署和强化自主
监督工作,公司纪委监督方案不强,监督力量不强,监督覆
盖不强的问题有一定程度的改进。一是组织开展了重点领域
营商关系排查工作,各部门、事业部认真落实排查要求,对
近两年来公司营商关系往来进行了全面核实统计,为下一步
础;
二是协助落实全局统一开展的伙食费福利费自查、小金库自
查、审计问题反馈整改等工作;三是组织开展了收
对位
执行落实问题整改;任过
思想隐患,落教育警示,有效不正确、不规范、不严
的行为,护企业治理态和职工群众的正当权益,推动
公司化规范化建设深走实。
3.在强化警示教育方面。
一是持续开展常态化党风廉政教育通过中心组集中
求,以中上干部集中学习、重点人员教育、六管人
警示教育主题征文、廉洁文化作品征集、廉政
测试等“一”为主 5 月份集中开展了“党风廉
集中座谈、新提人员廉政谈话过程中的针对提醒教育
意识,强化党党纪观念;三是一对一的批评
教育、思想工作贯穿案过程和日常检查、工作推进过程
中,特别是对非涉但又有明显失管失责失位的现和人员,
进行提醒和导,有效增强思想政治工作监督执纪问
责的力。
4.
在落实落细常态监督方面。
一方面,通过组织开展党员干部时内外提醒监督、
党风廉教育月以案纪和自查案报,以及最近开展
的执纪情况专项自查人员教育回访工作
执纪案后半篇文章标、强的监督责任
示教育作风保成为各级干部和基党组织的常态
化工作重心。一方面,定主持开纪委会,研究布置
检工作,实推进公司纪委重点工作纪检监督第
责,
谈话
XX XX 次。
5.在线索处置和主动办案方面。
公司纪委全年共处种渠道信访举XX 经调
XX 件未构成问题线索及管理规范和维稳
事项安排相关部门和人员进一步落实;XX 正在查核
实,对可能涉及的纪及管理失职问题,进一步研判
规定程序处置,完成了集团公司纪(巡察移交)的
XX 件违审查审理和分执行工作,主要

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摘要:

国企纪委书记2022年度述职报告2022年以来,在集团公司纪委的正确领导下,本人坚决贯彻落实党的十九届六中全会和中纪委六次全会精神,坚守纪检干部使命担当,聚焦新发展格局下全面从严治党的各项重要部署,用心用情用力开展监督执纪问责,提升工作质效,发挥专责作用,较好地实现了既定目标任务。现将履职情况报告如下:一、2022年度履职情况(一)履行监督执纪问责的情况1.在执行政治监督方面。紧盯贯彻落实XX集团党组和集团公司党委对从严管党治党、党风廉政建设、意识形态责任的重要部署和要求,持续推动重点工作安排,持续强化“最后一公里”的执行力。一是通过协管、督促党工部的日常工作,推进领导班子思想政治建设和支委班...

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