派驻纪检监察组特色亮点创新工作经验交流

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派驻纪检监察组特色亮点创新工作经验交流
一、创新监督机制,“四责”协同联动,推动“两个责任”落
地生根
一是制定清单层层明责。研究制定《监督党风廉政主体责任落
实流程图》,督促监督单位制定年度计划和主体责任落实清单,明
确全年监督任务的时间表和路线图,实现工作“清单化”,任务
“具体化”。同时,纪检组与监督单位班子成员签订“责任状”和
“承诺书”,指导监督单位党组层层签订责任状,做到人人种好
“责任田”,个个守住“廉洁线”。二是完善制度推动尽责。建立
工作例会、联席会议、督促主体责任落实、“三重一大”监督和重
点工作通报等一整套监督工作规则和制度,并建立监督主体责任专
项台帐和档案,形成“周安排、月督促、季检查、半年考评、年终
报告”的主体责任落实常态化机制。三是从严监督定期督责。以
“两个责任”考核作为有效抓手,制定了监督主体责任落实“评分
细则”,采取单位自查、听取汇报、查看资料、对照检查评分等方
式,对监督单位进行定期专项考核督查,以查促纠、以查促改,推
动各被监督单位全面履责。四是强化追究严肃问责。强化“第一种
形态”运用,对主体责任落实不力的的相关单位和个人提出整改意
见和建议,形成失责必问、问责必严的氛围。
通过纪检组与综合监督单位党组织同向发力、同频共震,形成
党组书记把好“方向盘”,纪检组拉紧“安全带”,班子成员
中层干部做好“连接器”,压紧压实横向到边、纵向到底的责任体
系,得到市纪委督导组的肯定。20XX XXX 日,在 20XX
度市直部门领导班子落实党风廉政建设责任制工作考评通报中,驻
在单位荣获综合事务管理机构第一名。
二、创新“3+1”监督格局,靶向精准施治,充分发挥派驻监
督“探头”作用
坚持聚焦第一职责,积极创新思路办法,探索构建了日常监督
专项监督、提醒监督和监督“回头看”的“31”工作格局。一是
实效坚持问题导向注重日常监督。坚持监督工作日常化,日常监督
经常化,综合运用列席重要会议、参与重要活动、听取工作汇报、
实地调研督导、主动约、提出监督意见等日常监督,紧监督部
门党治生开展情况贯彻“三重一大”事项决策制度落
实,确保上级重大部得到不的落实。二是推进重点整治突
出专项监督。抓住主要问题,查找薄弱环节,紧大政方
治区、市委重大决策、市纪委工作重点,特别是中央八项规
精神、纪矩执行等重点工作,特别扶贫扫黑除恶
拔毛”式腐败问题以“好人主”等方面精准发力,组织
开展专项监督检查,注重发现问题,强化督促整改,筛选问题线索
三是规范权力运行强化提醒监督。坚持抓咬耳扯袖深入
推进力运行制约、廉政风险防控和廉政档案工作;狠抓廉政教育

标签: #经验交流

摘要:

派驻纪检监察组特色亮点创新工作经验交流一、创新监督机制,“四责”协同联动,推动“两个责任”落地生根一是制定清单层层明责。研究制定《监督党风廉政主体责任落实流程图》,督促监督单位制定年度计划和主体责任落实清单,明确全年监督任务的时间表和路线图,实现工作“清单化”,任务“具体化”。同时,纪检组与监督单位班子成员签订“责任状”和“承诺书”,指导监督单位党组层层签订责任状,做到人人种好“责任田”,个个守住“廉洁线”。二是完善制度推动尽责。建立工作例会、联席会议、督促主体责任落实、“三重一大”监督和重点工作通报等一整套监督工作规则和制度,并建立监督主体责任专项台帐和档案,形成“周安排、月督促、季检查、半...

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