2024年维护党中央权威和集中统一领导方面存在的问题【10份】供借鉴参考v
VIP专免
2024-02-28
999+
14.57KB
9 页
海报
侵权投诉
2024 年维护党中央权威和集中统一领导
方面存在的问题【10 份】供借鉴参考
维护党中央权威和集中统一领导方面存在的问题 材料
一是在与党中央保持高度一致上还存在"时差"。通过学
习能够做到向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看
齐，向党中央的决策部署看齐，但在贯彻落实上，从学习
领会到自身消化再到自觉执行需要﹣定时间、一个过程，
导致有些认识和执行不够及时到位。
二是在服务中心维护大局方面还存在"偏差"。贯彻执行
中央路线、方针、政策和上级决策部署上，站位不高，谋
划工作有时存在局限于自己负责工作、局限在本单位这个
小圈子，经常考虑如何从本部门角度去推动落实，完成本
部门的任务指标，缺乏从战略的高度，用辩证的思维，围
绕全区中心工作、发展大局的角度去统筹推进。
维护党中央权威和集中统一领导方面存在的问题 材料
一是政治上的成熟度还有差距。可以说，自己抓工作处
理问题能够做到始终以"两个维护"为先导，但思想上的"防
火墙"筑的还不够牢固，有时受多元思潮、多样环境、多重
考验的影响，对一些发展中的问题、改革中的矛盾也存在
雾里看花、似是而非的问题，认为只要在大是大非的原则
性问题．上站稳脚跟、不迷失方向就行，在始终保持忧患
意识，增强政治领悟力、政治判断力、政治执行力上还要
下更大的功夫。
二是执行上级部署不坚决。在工作中，对党中央战略决
策部署，我能够带头执行，认真贯彻，对决定的事项认真
负责、统筹谋划，想方设法在工作落实上下功夫，但对上
级一些政策的贯彻，一些重大项目的落地，一些年度目标
的完成，抓落实的力度还不够大。有的工作存在重布置、
轻落实的问题，出现前紧后松的现象；有的工作对推进过
程中可能遇到的问题，估计不足；对基层干部执行力不强
工作落实不力的问题，还没有找到很好的解决办法。
维护党中央权威和集中统一领导方面存在的问题 材料
一是践行"两个维护"还有差距。主要表现在个别班子成
员还不善于在大局中找定位、．定目标，不能从政治高度
大局角度综合考虑问题，如，在综合办公、贯通协调、上
传下达等过程中，与市委市政府战略部署结合不够紧密，
在政治素养方面还不够高，政治判断力、政治领悟力、政
治执行力不够强，缺乏政治的敏锐性和洞察力。
二是政治能力还有所欠缺。主要表现个别班子成员在运
用政治眼光观察和分析问题的能不够强，从综合办公中体
现政治导向、政治要求做得还不到位，对标增强"八种本领"、
提高"七种能力"要求还有差距。如，在深入分析办公运转、
上下联动、办文办会、事务管理等方面产生问题原因上还
存在工作研究不透、规律把握不准的问题，透过业务工作
发现政治问题端倪的能力还需提升。
维护党中央权威和集中统一领导方面存在的问题 材料
一是对"两个确立"的认识不够深刻。能够认识到"两个确
立"是时代的呼唤、是历史的选择、是人民的期盼，但对"两
个确立"中蕴含的科学内涵、内在逻辑等学习思考得还不够
全面透彻，未能完全做到融会贯通，在把研究成果转化为
推动工作发展动力的政治自觉方面还存在一定差距。
二是落实民主集中制质量不够高。在贯彻民主集中制的
过程中，对其科学性、实质内涵理解不深，不能正确处理
分工负责与顾全大局的关系。研究重要事项时，对分管工
作和熟悉领域能及时提出合理化建议；对不分管的工作和
不熟悉的领域，缺乏学习研究，不能及时提出高质量的意
见建议。
三是落实上级部署还不够到位。面对中央的重大决策、
上级的部署要求，我一直是旗帜鲜明、态度坚决，但有时
过多考虑分管部门和所属单位实际，强调客观条件，站位
还不够高、理解不够透，特别是在国企改革和转型升级关
键期的背景下，对如何抓好高质量发展方面的思考还不足
落实到具体工作时，易出现引领不够的现象。
摘要：
展开>>
收起<<
2024年维护党中央权威和集中统一领导方面存在的问题【10份】供借鉴参考维护党中央权威和集中统一领导方面存在的问题材料一是在与党中央保持高度一致上还存在"时差"。通过学习能够做到向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央的决策部署看齐，但在贯彻落实上，从学习领会到自身消化再到自觉执行需要﹣定时间、一个过程，导致有些认识和执行不够及时到位。二是在服务中心维护大局方面还存在"偏差"。贯彻执行中央路线、方针、政策和上级决策部署上，站位不高，谋划工作有时存在局限于自己负责工作、局限在本单位这个小圈子，经常考虑如何从本部门角度去推动落实，完成本部门的任务指标，缺乏从战略的高度，用辩证的思维，围...
