2023年党员干部、领导班子“想一想我是哪种类型干部”研讨发言材料（两篇文）
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2023 年党员干部、领导班子“想一想我是哪种类型
干部”研讨发言材料（两篇文）
2023
年党员干部“想一想我是哪种类型干部”研讨发言材料
根据在主题教育中开展“想一想我是哪种类型干部”思想大论
相关要求，我认真领会思想大讨论的重要意义，我结合自己的思想
和工作实际，对照新时代好干部标准和中央纪委国家监委公布的十
种类型干部作风问题，对照“四种现象”，把自己摆进去、把职责
摆进去、把工作摆进去，深入思考、摆问题、找不足，并进行自我
检视及原因剖析，提出相应措施立行立改、坚决纠正，为推动自我
革新、自我完善，更好的工作和服务作出个人努力和保证。现将情
况汇报如下。
一、对照干部作风.十型"问题、“四种现在”查找差距不足主
要存在几下方面问题：
(一)对照“十种类型”主要表现在以下几个方面：
1.自我感觉良好、安于现状、小进即满的“佛系型”
自我满足、安于现状的思想还时有抬头。虽然能尽心投入工作，
但认为自己的学识、经验、能力完全能够胜任现在的工作，习惯于
按照原有工作惯例和方式推进工作，对于难点问题的深入思考、深
入调查研究不足。
2.不推不动、推推动动、甚至推而不动的“打盹型”
对待工作庸懒散拖、敷衍塞责，工作不推不动，一推一动，甚
至推而不动。精神萎靡不振，遇事就“睡”，装聋作哑，对群众反
映问题无动于衷、消极应付。华而不实、弄虚作假、虚报瞒报、遮
掩问题，搞形式、走过场。
3.不爱思考、不动脑子、主动创造性不足的“木偶型”。
对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在
工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋，常常等待领导的指示，说
一步走一步。
4.害怕犯错、回避矛盾、逃避现实的“太极型”。
或多或少存在碰到棘手、复杂问题，在遇到复杂、要求较高的
工作上存在一定畏难情绪，在事情冗繁、工作面多点散发的情况下，
不善统筹兼顾和“弹钢琴”。表现在：执法检查中，遇到情况负责
的企业，不愿主动承担执法任务，有怕麻烦左躲右闪的想法。
(二)对照“四种现象”主要存在几下方面问题：
1.对照“老谈高原缺氧，工作拖拉疲沓，慢得不是一拍半拍”
方面；一是政治理论学习缺乏主动性，更缺乏深入思考，没有注重
自身素养的提升，因学习而学习，应付了事。表现在：在完成每周
安排的学习笔记时只是照抄照搬，没有自己的学习心得和对学习内
容的理解，很多时候都是紧紧张张在提交时间前提交；二是有时满
足于现有的工作水平，缺乏新思维，遇到困难和问题主动性不够，
领导不指示就不知道怎么办，存在一定的依赖思想。
2.“老谈环境艰苦，对工作不上心不上手，得过且过”方面；快
干即办的工作观点树立不够强，总是觉得要以稳妥为主，转变工作
作风带头作用发挥不充分。工作态度不认真，存在敷衍了事、马虎
不仔细、糊弄应付的情景，甚至对上级部门和领导交办的工作不按
要求、不听指示，置若罔闻，导致工作出现差错。
二、检视分析
分析自身存在的以上问题，我认为既有主观原因，也有客观原
因。但主要是主观原因。对学习的重要性认识不足，对相关业务工
作及工作标准要求不高。思想上自身要求不够严格。
1.信仰缺失方面。
政治敏感性不强，简单认为在大是大非面前坚定信仰就是政治
立场坚定的表现，对一些与党的政策违背的声音和行为没有深入思
考背后的危害性。自认为有坚定的理想信念，具备良好的政治觉悟
和思想修养，能够坚持做到不信歪理邪说，不讲封建迷信，坚决做
到不参与宗教和涉黑涉恶活动，但缺乏政治的敏锐性、警慢性和鉴
别力。随着经济社会的不断发展，面对各种形形色色的诱惑，突然
少了定力，思想上容易产生波动情绪。考虑个人的多了，考虑集体
的少了，渐渐理想信念缺了钙，甚至产生了缺失。说明自己的理想
信念还不够牢固，仍然处于孕育期，需要不断锤炼党性和道德情操。
2.政治动摇方面。
对党的路线方针政策理解不够深刻，思想观念更新不及时，政
治洞察性有待加强。“两个维护”是否坚决，是做好工作的政治原
摘要：
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2023年党员干部、领导班子“想一想我是哪种类型干部”研讨发言材料（两篇文）2023年党员干部“想一想我是哪种类型干部”研讨发言材料根据在主题教育中开展“想一想我是哪种类型干部”思想大论相关要求，我认真领会思想大讨论的重要意义，我结合自己的思想和工作实际，对照新时代好干部标准和中央纪委国家监委公布的十种类型干部作风问题，对照“四种现象”，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入思考、摆问题、找不足，并进行自我检视及原因剖析，提出相应措施立行立改、坚决纠正，为推动自我革新、自我完善，更好的工作和服务作出个人努力和保证。现将情况汇报如下。一、对照干部作风.十型"问题、“四种现在”查找差距不足...
