【2篇文】2023年坚定文化自信建设文化强国专题研讨发言材料
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【2篇文】2023 年坚定文化自信建设文化强国专题
研讨发言材料
2023
年 坚定文化自信建设文化强国专题研讨交流发言材料：以文
化自信助推企业高质量发展
党的二十大报告指出,“全面建设社会主义现代化国家,必须坚持
中国特色社会主义文化发展道路，增强文化自信，围绕举旗帜、聚
民心、育新人、兴文化、展形象建设社会主义文化强国，发展面向
现代化、面向世界、面向未来的，民族的科学的大众的社会主义文
化，激发全民族文化创新创造活力，增强实现中华民族伟大复兴的
精神力量。”
所谓“文化自信”，就是对自身文化价值的充分肯定和对自身
文化发展的坚定信心。就 X而言，就是要通过构建 X高度的文化自
信，积极面对新形势、新任务、新挑战，外强实力，内强精神，推
动公司在中国式现代化新征程上实现高质量发展。下面，我结合自
身及部门工作职责，从“坚定文化自信、根植文化自信、践行文化
自信”三个方面，谈一谈学习体会。
一、坚定文化自信，实现“三个有利于”
坚定文化自信，有利于提高企业竞争力。作为国家践行 X战略
的重要力量，X肩负着经济发展和社会发展双重责任。面对互联网
不断发展和全球经济一体化格局下接踵而至的挑战与文化冲击，坚
定文化自信，加强文化建设，以文化力提升企业竞争力，以一流的
企业文化打造一流的现代企业，是助推 X实现“X”战略目标的重要
保障。
坚定文化自信，有利于建设高素质的人才队伍。坚定文化自信
能够引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观，将自身发展需
要和企业奋斗目标结合起来，是企业建设高素质人才队伍、企业与
员工实现发展双赢局面的必要环节。在高度自信的企业文化背景下
产生的企业归属感、责任感和使命感，能够激发员工的积极性、创
造性和主动性，形成强大的人才合力。
坚定文化自信，有利于提升企业管理水平。国有企业在发展的
不同阶段会制定适合本阶段发展的战略规划，同时也会根据战略规
划适时地调整企业的管理机制。坚持文化自信是一种精神力量，可
以引导公司员工不断转变观念，加深对企业内外部环境及企业发展
的认知，使自己适应这种调整和变化，通过提高员工的自我约束和
管理能力，进而推动公司管理水平的提高。
二、根植文化自信，探索“三大路径”
塑造排头兵认知，锻造价值引导力。价值认知是企业职工的
“共同取向”，是文化自信的前提条件。X以“X”为企业愿景，在
明确的发展方向和发展目标背景下，结合公司中心任务开展文化建
设，占据精神高地，正确进行价值引领，才能坚定广大员工 X的理
想信念，激发广大员工干事创业的热情。
打造排头兵标杆，激发文化凝聚力。典型示范是党的思想政治
工作的主要方法，是推进文化自信的重要途径。开展全覆盖的典型
选树工作，以 X为载体，“塑”好价值标杆，在公司内深植“所有
的奋斗都会留下印记，所有的奋斗都不会被辜负”的理念。建立全
流程的典型宣传机制，用好公司新闻宣传阵地，“讲”好榜样故事，
引导广大员工深学、细照、笃行，激发奋进力量。
实现价值激活，凝聚精神推动力。要深入贯彻落实习近平新时
代中国特色社会主义思想，充分发挥文化建设的引领作用，常态化
推进 X活动融入日常、抓在经常、做在平常，凝聚起走出“舒适
区”、勇闯“无人区”的共识，进一步锻造广大干部员工“闯”的
精神、“创”的劲头、“干”的作风，激发员工振奋精神、主动作
为，形成持续推进文化建设和实现企业高质量发展的长久动力。
三、践行文化自信，做到“三个提升”
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【2篇文】2023年坚定文化自信建设文化强国专题研讨发言材料2023年坚定文化自信建设文化强国专题研讨交流发言材料：以文化自信助推企业高质量发展党的二十大报告指出,“全面建设社会主义现代化国家,必须坚持中国特色社会主义文化发展道路，增强文化自信，围绕举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象建设社会主义文化强国，发展面向现代化、面向世界、面向未来的，民族的科学的大众的社会主义文化，激发全民族文化创新创造活力，增强实现中华民族伟大复兴的精神力量。”所谓“文化自信”，就是对自身文化价值的充分肯定和对自身文化发展的坚定信心。就X而言，就是要通过构建X高度的文化自信，积极面对新形势、新任务、新挑战，外强实...
