县区党建引领乡村振兴典型经验材料
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2023-12-04
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县区党建引领乡村振兴典型经验材料
近年来，***聚焦抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴，强化党建引领，发挥
组织优势，不断提升基层党建工作质量，以组织振兴推动乡村振兴，以组织保
障巩固拓展脱贫攻坚成果。
坚持三级联动，将主体责任扛起来。坚持思想不松，深入学习贯彻习近平
总书记关于实施乡村振兴战略重要论述，大力弘扬脱贫攻坚精神，区委全会、
常委会会议、农村工作会议专题安排部署推进乡村振兴工作。紧抓责任不放，
压实区镇村三级责任，落实区级领导和部门（单位）包镇、科级干部包村、一
般干部包户网格化包抓责任制，区委区政府与 9 名区级领导和 39 个镇（指挥
部）、25 个区直部门主要负责人签订《巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效
衔接责任书》，推动全区上下把工作重心转移到巩固拓展脱贫成果同乡村振兴
有效衔接上。保持力度不减，建立区委区政府主要领导季调度、分管领导月调
度工作机制，年初组织镇村召开分片观摩安排会，互相学习找差距，借鉴经验
促提高；年中召开分片观摩推进会，相互对比亮成绩，比学赶超鼓干劲，以钉
钉子精神抓好各项任务落实。
打造过硬队伍，让干事劲头鼓起来。
全面推进乡村振兴，干部队伍是关键。优化功能抓选配。高质量推进乡镇
领导班子换届，将巩固脱贫成果和推进乡村振兴工作实绩纳入换届考察重要内
容，提拔 34 名乡镇事业编干部、1 名驻村第一书记、8 名帮扶工作队队员进入
乡镇领导班子，择优选配到村任职过的选调生 3 名，选配的 74 名乡镇党政正职
均具有 2 年以上乡镇领导工作经历或 3 年以上乡镇工作经历，乡村振兴“一线
作战部”功能更强、结构更优。下沉力量抓帮扶。持续选派驻村第一书记和工
作队员，新选派76名干部充实到一线。设置交接过渡期，开展新老队员“手牵
手”走访、“手把手”帮教，过渡期内原工作队成员继续驻村帮助指导新选派
人员尽快熟悉工作，做到无缝衔接，持续接力奋战乡村振兴。组织镇村干部、
驻村工作队员常态化开展防返贫动态监测，坚决守住不发生规模性返贫底线。
突出实战抓培训。市、区联合举办学习贯彻党的十九届五中、六中全会精神集
中轮训班，对全区 44 名县级干部和 690名科级干部开展全员轮训，指导各基层
党组织分层分级开展全覆盖培训。开办新任村第一书记和驻村帮扶工作队集中
培训班，采取实地观摩、理论教育、政策解读、经验交流和知识测试等方式，
有效提升了乡村振兴一线干部农村工作能力。
着眼整体提升，使攻坚堡垒强起来。
摘要：
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县区党建引领乡村振兴典型经验材料近年来，***聚焦抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴，强化党建引领，发挥组织优势，不断提升基层党建工作质量，以组织振兴推动乡村振兴，以组织保障巩固拓展脱贫攻坚成果。坚持三级联动，将主体责任扛起来。坚持思想不松，深入学习贯彻习近平总书记关于实施乡村振兴战略重要论述，大力弘扬脱贫攻坚精神，区委全会、常委会会议、农村工作会议专题安排部署推进乡村振兴工作。紧抓责任不放，压实区镇村三级责任，落实区级领导和部门（单位）包镇、科级干部包村、一般干部包户网格化包抓责任制，区委区政府与9名区级领导和39个镇（指挥部）、25个区直部门主要负责人签订《巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接...
