2020年度X市人力资源社会保障工作总结
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2024-02-20
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2020 年度 X 市人力资源社会保障工作总结
2020 年以来，在市委、市政府的正确领导下，我局围绕深化“服务发展、服务
人才、服务民生”工作品牌，大力实施“产业支撑、机制创新、风险防控、服务提升、
固本强基”×大工程，主动服务我市高质量发展，切实保障和改善民生，各项工作取
得积极进展，特别是“师带徒”人事人才精准扶贫模式、×社保卡功能应用、农村实
用人才职称评审、行政服务窗口优质服务、职业技能提升行动、职业技能竞赛等×项
工作获人社部肯定或在全国性会议交流经验；×社保基金管理、根治欠薪、“中人”
待遇重算、职业技能鉴定、稳就业、省级专家服务基地等×项工作在全省领先或得到
省人社厅表扬肯定，省人社厅及相关处室先后给我局发来×封表扬信；创新推出×市
人力资源超市、行政服务窗口“一窗通办”等多项工作在全市率先、领先。
一、抓党建统领
（一）新思想学习不断深入。始终把党的政治建设摆在首位，持续开展 XJP 新时
代中国特色社会主义思想“大学习、大普及、大践行”活动，×年共举行×次党组理
论中心组学习、举办×场专家讲座、×期道德讲堂、×期学法论坛，制作了×期宣传
展板，在局官网、官微策划推出“新思想”学习专栏以及新思想“e在线”、应知应
会“每周一学”“每日一学”等，引导党员学懂弄通新思想。
（二）主题教育扎实开展。成立局主题教育领导小组及综合组、宣传材料组、专
项组等×个职能工作组，通过每周工作安排表、主题办定期会议部署、重大事项集体
研究、召开整治专项推进会等方式，确保主题教育各项工作有序推进。在抓好上级专
项整治的基础上，以实施局干部队伍政治素质和本领能力“双提升”行动和人社工作
×个重点工作专项提升行动为抓手，推动问题整改、工作晋位。目前，收集汇总的各
类问题×个均已完成整改，经验做法得到市委主题教育第×巡回指导组的充分肯定，
得到人民网、中国劳动保障报、福建日报等中央、省媒体关注报道。我局选送的“创
新‘师带徒’人事人才培养模式助力精准扶贫”入选市委主题教育办巩固成果案例汇
编。
（三）组织建设扎实巩固。持续打造“人社三服务、党员当先锋”机关党建品牌，
举办“素质人社——业务讲堂”
、练兵比武、跟班学习、轮岗交流，扎实开展省级文明单位创建活动，创设红土
党员先锋工作室、人社书屋，开展新任科级干部宪法宣誓、人社法治知识竞赛等活动，
局代表队还获得全省人社系统窗口单位技能比武的二等奖，干部职工素质能力进一步
提升。发挥工青妇组织作用，开展庆祝新中国成立×周年和纪念五四运动×周年系列
活动，通过原创诗朗诵、迎新春晚会、录制快闪微视频，举办主题摄影展、趣味运动
会等活动，局团支部获评“×青年五四奖章”，是全市唯一获评的机关单位团组织，
干部队伍凝聚力、向心力进一步增强。
（四）党建制度全面落实。细化分解全面从严治党主体责任清单，进一步传导压
力，压紧压实党建工作责任。定期召开意识形态、保密安全、信访维稳研判部署会，
不断加强官网、官微等意识形态阵地管理，持续抓好科级干部述职述责述廉、半年述
职评议制度，管党治党制度更加完善。
（五）作风整治和党风廉政建设常抓不懈。坚持正风肃纪常抓不懈，先后×次召
开局党组会议研究部署党风廉政、作风建设、意识形态等工作，通过开展廉政谈话、
警示教育、通报典型案例等方式，扎实抓好廉政教育。全力支持市纪委驻市人大机关
纪检组履行监督职责，加强日常联系汇报。重抓机关作风和系统行风建设，严格落实
中央八项规定及实施细则精神、市委×号文件精神，组织开展作风建设明察暗访，干
部作风和窗口服务得到持续改进。×月，我局行政服务窗口获评“全国人社系统优质
服务窗口”。
（六）队伍建设持续加强。完善正向激励和逆向惩戒制度，在局机关、直属单位
全面推行二级绩效管理，加大效能督查力度，推动责任落实；办理×名干部职级晋升，
×名干部交流提任，激励干部进一步担当作为。对照省市下达指标、任务，动态形成
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2020年度X市人力资源社会保障工作总结2020年以来，在市委、市政府的正确领导下，我局围绕深化“服务发展、服务人才、服务民生”工作品牌，大力实施“产业支撑、机制创新、风险防控、服务提升、固本强基”×大工程，主动服务我市高质量发展，切实保障和改善民生，各项工作取得积极进展，特别是“师带徒”人事人才精准扶贫模式、×社保卡功能应用、农村实用人才职称评审、行政服务窗口优质服务、职业技能提升行动、职业技能竞赛等×项工作获人社部肯定或在全国性会议交流经验；×社保基金管理、根治欠薪、“中人”待遇重算、职业技能鉴定、稳就业、省级专家服务基地等×项工作在全省领先或得到省人社厅表扬肯定，省人社厅及相关处室先后给...
