2022年度工会工作总结汇编

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2022 年度工会工作总结 1
一、注重对工会干部及广大职工的教育,切实提高综合素质
1、加强政治思想教育。运用各种有效载体在职工中广泛地开展
教育,增强广大职工的荣辱意识、责任意识和危机意识。
2、加强法律法规等教育。利用请进来、派下去等办法进行业务
法律、法规、心理学、安全生产等知识培训。
一是邀请市总工会领导上课,一期授训 120 多人;
课,六期受训 560 人;
受训 250 人;四是与团工委等联合开展了“综治进民企”知识竞赛,
结合本单位实际,
3、加强职能技能教育。
观摩人数达 250 人次;
广
6 月
15 个,参与人数达 520 人;集团工会打算于九月份进行决赛。
4、加强企业管理教育。为了提高车间班组长以上人员的,管理
水平,街道工会发动落实了 8 名职工参加宁波市组织的“工商管
理”专业培训。
二、进一步加强基层组织建设,着力夯实工会工作基础
加大工会新建工作力度。今年,随着企业的不断发展,规模企业
不断增加,街道应新建工会达到 25 家,组建任务非常繁重。起初,
7
街道工会组建好一家,工会二证就审报一家。
2022 年度工会工作总结 2
领导下,在各
按照年初的工作计划,结合自身特点动职工

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摘要:

2022年度工会工作总结1一、注重对工会干部及广大职工的教育,切实提高综合素质1、加强政治思想教育。运用各种有效载体在职工中广泛地开展社会主义荣辱观大讨论和爱国主义、集体主义和工人阶级优良传统教育,增强广大职工的荣辱意识、责任意识和危机意识。2、加强法律法规等教育。利用请进来、派下去等办法进行业务、法律、法规、心理学、安全生产等知识培训。一是邀请市总工会领导上课,一期授训120多人;二是利用全国总工会女工部派下来的心理学专家到村、企业上课,六期受训560人;三是利用新建工会召开职工代表大会之际上安全生产课,八期受训250人;四是与团工委等联合开展了“综治进民企”知识竞赛,与安监所等联合开展了“...

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