2023年党支部班子问题清单及整改措施(通用6篇)
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2023 年党支部班子问题清单及整改措施(通
用 6 篇)
2023 年党支部班子问题清单及整改措施 1
(一)班子存在的主要问题
1、 日常教育不够深入，教育效果不好，习惯用老办法
解决新问题。
具体表现： 一是理论学习还不够深入，缺乏“挤”劲和
"钻"劲，学习浅尝辄止，在深度和广度上差距较大。二是
对业务知识学习不精，综合业务素质和业务能力还不强。三
是班子之间通气不够，工作交换不够充分，工作规划不够规
范。
整改措施：结合区队生产的工作实际，学以致用，指导
实际工作，克服工学矛盾，制订学习计划，班子和全区干部
在群众中带好头。以建学习型区队为切入点，通过加强学习
来提高全区党员职工的整体素质和业务能力。
整改情况：
① 完善班子理论学习制度，将理论学习制度相对固定
下 来。做到学习内容、学习时间落实，要求对每次学习做
好学
习纪录，注重学习效果的提高。
② 根据工区学习计划和工作实际做好职工的业务学
习 安排，提高职工的业务素质和业务能力，控制我区安全
生产
工作的局面，再树 XX 区的新形象。
③ 转变观念，增强创新意识，多动脑筋，多想办法，
尤
其是目前工区存在的一些突出问题和同志们关心的热点问
题，通过设置意见箱等形式，建立工区与职工群众沟通长效
机制。用改革的观点去认识、去研究、去落实、去解决，逐
步化解矛盾，形成一种有信心，有干头，有奔头，有靠头，
你追我赶，多做贡献的精神状态和良好生产氛围，不等不靠，
当好职工的领头羊、做好表率。
2、班子在工作安排部署不够严谨
具体表现：主要是在工作作风上不能坚持求真务实的精
神，没有紧密结合工区的实际去思考工作，没有深入实际调
查研究，工作方法简单粗糙，没有注重对关键细节上的指导，
缺乏激励机制，职工的工作积极性和创造性没有充分调动起
来。
整改措施：加强管理干部责任意识的培养，充分调动管
理干部的积极性和创造性。
整改情况：
① 工区每月开展一次集体交心谈心活动，经常性开展
批 评与自我批评。班子成员之间勤交换思想，多听取意见，
多
交心、多通气，调动管理者的积极性，发挥班子的整体作用。
② 增强管理干部工作的事业心和责任感，完善各项规章
制度和激励机制，规范工区管理干部的行为。
③ 解决干多干少一个样，干与不干一个样的问题，依法
管理，言必行，行必果。
3、谋化大局不够，缺乏有效的管理手段。
具体表现：重点工作不突出，过于的强调分工负责制，
工作有相互推诿的现象，以致在工区管理中存在空档，给队
伍带来不良影响，
整改措施：改进工作方法，坚决克服和纠正班子在工作
上存在的问题，要合理安排时间，突出安全生产这一工作重
点。要调整管理干部的合理分工，协调好各方面的利益关系，
落实和处理好职工关心的问题，增强集体的凝聚力和战斗
力。
整改计划：
① 注重团队精神的培养，调动、发挥每位职工的积极
性 和创造性，遇事同职工商量，增强工区集体的凝聚力和
战斗
力。
② 理清工作思路，创新工作方法，提高做好工作的本领，
加大监督执行力度，发挥班子整体职能。健全每天安全生
产
碰头会制度，对出现的问题及时讨论研究解决。
③ 加强对管理干部的日常管理工作，提高管理水平和
工 作能力，加强班子成员间的沟通与交流，进一步搞好团
结，
提高威信。
通过保持共产党员先进性教育动员学习阶段的认真学
习，支部每位党员对开展保持共产党员先进性教育有了更进
一步的认识，对“三个代表”重要思想科学内涵、精神实质
和历史地位的认识进一步深化，对共产党员先进性的具体要
求和不合格党员的主要表现也有更清楚的认识，在进入分析
评议阶段后，支部积极进行党性分析，召开民主评议会议，
广泛征集支部每位党员和群众的意见和建议，特别是在支部
党员间开展谈心活动，从思想工作等重点入手，检查在安全
摘要：
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2023年党支部班子问题清单及整改措施(通用6篇)2023年党支部班子问题清单及整改措施1(一)班子存在的主要问题1、日常教育不够深入，教育效果不好，习惯用老办法解决新问题。具体表现：一是理论学习还不够深入，缺乏“挤”劲和"钻"劲，学习浅尝辄止，在深度和广度上差距较大。二是对业务知识学习不精，综合业务素质和业务能力还不强。三是班子之间通气不够，工作交换不够充分，工作规划不够规范。整改措施：结合区队生产的工作实际，学以致用，指导实际工作，克服工学矛盾，制订学习计划，班子和全区干部在群众中带好头。以建学习型区队为切入点，通过加强学习来提高全区党员职工的整体素质和业务能力。整改情况：①完善班子理论学...
