2022年6月组织部长言论汇编(10篇)

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目录
1. 组织部长言论:把握综合考核“四对关系”............2
2. 组织部长言论:全力打造区域人才创新高地............5
3. 组织部长言论:积蓄年轻干部“源头活水”............8
4. 组织部长言论:打造青年人才集聚“强磁场”......11
5. 组织部长言论:让年轻干部茁壮成长......................14
6. 组织部长言论:加强换届后干部队伍建设..............18
7. 组织部长言论:答好年轻干部成长“是非题”......22
8. 组织部长言论:致力发展求突破..............................25
9. 组织部长言论:党建引领解锁基层治理“密码”. .28
组织部长言论:厚植青年成长成才沃土31
组织部长言论:把握综合考核“四对关系”
作者:杨斌
20220629
会高质量发展水平的评价手段,每个指标表面上是数字,
但背后却彰显着新发展理念的实践之力,代表着广大党员
干部的进取之心。通过综合考核实现区域争先进位、竞相
发展,理应精准把握“四对关系”,让综合考核成为推动
地区发展的动力源泉。
把握好“超前”与“当前”的关系。
不预则废。”综合考核是对全年各项
作的一次全面体检,是发现工作不足、推动工作落实、提
升工作水平的有效手段。要认真分析总结考核反映出来的
问题,切实增强工作的前瞻性和主动性,超前谋划工作任
务,提前考虑目标落实。综合考核多与地区中心工作、特
色重点挂钩,把长远规划内容体现在考核指标中,不断拉
长“拳头”指标长板,固牢优势指标底板,主动向落后指
标宣战,特别是对于需要久久为功的指标,既要有科学系
统的发展谋划,也要有阶段性的工作安排,坚持“一张蓝
图绘到底”,争取逐年提档进位。
线线线
底线是基本要求。综合考核离不开牢靠的底线思维,面对
当前严峻复杂的国内外形势,要坚决克服厌战情绪、侥幸
心理、松劲心态,切实在安全生产、公共卫生、环境保护
食品安全等方面下大力气、花真功夫,始终保持如履薄冰
的高度警觉,毫不放松抓好疫情防控、经济发展、安全稳
定“三件大事”。底线思维内高线追求,综合考核作为
不进则退退的竞逐,要坚定不
一等次”目标任务,杆意识化比拼劲头,全面
问题,认真分析不足,在对标力实现“
”。
把握好“对上”与“对下”的关系。
度安排,既着“上线”的
着“下地气”的作分彰显综合考核的
深刻领会综合考核的重要,切实综合考核
作为落实上重要决和重点工作任务的“指
坚持中心工作推进到,综合考核。在全
考核要求的基上,结合地区实分考虑
历史条件、地理区位、发展基积极探索
新,不断推动综合考核向增效延伸、为发展赋能
握好与“关系XJP 书记
“要坚持干部考核正确导旗帜鲜明穿
部考核工作始终。”综合考核结作为评价干部工作实
”,进一增强考核的区分度、精准度、
重在实践实干中看政治素质,在实实效中看专业
事考、人以绩论强综合考核结
与“三项
作为有效让广大党员干部在
把关点、注意中到改革创新、干事创业上来。
斌)
组织部长言论:全力打造区域人才创新高地
摘要:

目录1.组织部长言论:把握综合考核“四对关系”............22.组织部长言论:全力打造区域人才创新高地............53.组织部长言论:积蓄年轻干部“源头活水”............84.组织部长言论:打造青年人才集聚“强磁场”......115.组织部长言论:让年轻干部茁壮成长......................146.组织部长言论:加强换届后干部队伍建设..............187.组织部长言论:答好年轻干部成长“是非题”......228.组织部长言论:致力发展求突破..............................259.组织部长言论:党...

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