督导学习笔记、撰写学习心得。做到严在经常,抓在日常,确保学习
教育形成常态,形成制度。二是是坚决贯彻党中央和中央纪委部署要
求,驰而不息落实中央八项规定精神,在坚持中深化、在深化中发展,
对"四风"问题特别是形式主义、官僚主义“零容忍",对隐形变异
“四风”问题深挖细查、决不放过,认真组织干部职工填写四风新表
现问题台账。三是按照县直机关工委深入推进“工作粗虚空懒散软中
梗阻"问题专项清理整治工作要求,结合工作实际,对照“粗虚空、
懒散软、中梗阻"体检单制定个人问题台账。四是根据问题台账签订
整改承诺书,制定流程整建台账,规定整改时限,确立整改时间和具
体方法措施。五是将"六零"与“七亮”服务相结合,在窗口设立了
电子评价器,对窗口人员的姓名、照片进行一一公开,做业务结束时
对窗口人员进行评价;
设立党员先锋岗标识牌、佩戴党徽;
公开工作流程、制定关于各业务的“一次性告知单”;
公开监督举报电话,畅通纳税人投诉受理渠道,建立快速回复机制,
及时有效解决**人的维权事宜,提高**人的满意度。
(六)思想政治工作情况。
牢牢把握意识形态主动权。加强理论武装,凡学必讲从严治党。制定
“五个一 ”工作机制,及时了解干部思想动态,摸清干部思想脉络,
立足实际,帮助干部解决眼前困难,确保改革期间干部思想高度稳定
和集中统一。一是召开“一次座谈”。*月*日,召开了***干部座谈会。
全局干部职工**人集中学习了***** 相关文件、讲话精神,部分干部
现场做了表态发言。二是启动“ 一 ‘群'交流”。办公室牵头开设干
部交流微信群,有效促进了干部之间互相沟通、迅速成为一家人。通
过不定期的发送正能量文章、国家公开的新闻言论、警示案例等内容
提高干部思想境界,起到教育引导广大干部职工严守纪律红线,警钟
长鸣的作用。通过干部彼此交流及时掌握干部思想状态,及时发现不
稳定因素苗头。三是发放"一张问卷"。***党委立足实际,抓实责任,
通过填写调查问卷的形式积极组织干部进行思想状况调查。有针对性
地做好党员干部思想政治工作。加强**系统意识形态网络舆情的监控
管理,强化互联网思想阵地建设和舆论引导。四是开展“一次谈话”。