好表率。二是自觉落实“一 岗双责”。坚持“谁主管、谁负责”的
原 则,正确处理带队伍与抓业务的关系,主动把党风廉政建设融入
到分 管业务工作中,做到在安排工作时首先安排党风廉政建设工作,
在检 查工作时首先检查党风廉政建设推进情况,使班子成员担负起
分管部 门的监管职责,既做经济社会发展的业务能手,更做党风廉
政建设的 行家里手。三是切实分解传导责任。完善党委(党组)主
要负责人向 上级纪委***述责述廉并接受质询评议、纪委负责人同
下一级党政主 要负责人谈话、诫勉谈话制度和述职述廉等制度,把
落实主体责任的 压力层层传导下去,避免出现上热下冷、上紧下松,
层层递减的现象,
形成落实主体责任的制度保障体系和工作传导体系。
二、明确责任内容,把尽职履职的重点抓实。党委落实主体责任,
关键是找准工作的着力点和突破口,既管全面、全面管,又抓重点、
重点抓。 一是在选用监管干部上严纪律。严格遵守组织人事纪律和《党
政干部选拔任用工作条例》,坚持“以项目为抓手、以实绩论英雄、
以公道用干部",通过建立干部个人台账、制定出台精细化考核干部
办法等措施,真正让敢担当、作风正的好干部出得来、用得上。建立
“大督查大协调严问责”机制,推行县领导年度督查量化通报制度,
形成抓落实“节节有动力”的“动车模式”。制定出台严禁领导干部
违反规定插手干预工程建设领域行为、司法领域行为等有关规定,进
一步规范领导干部从政行为。二是在转作风提效能上动真格。坚持抓
领导、领导抓,实施县级领导干部“两包三挂”实绩考核(即包镇(乡)
重点工作、包信访案件,挂钩“五水共治”、挂钩“招商引资”、挂钩
“五项十大百亿工程”),在领导班子中开展以“破两难、纠四不”作
风效能整治专项行动,在机关处室和基层站所中深化“千人双评议”
活动,进一步转变作风、优化环境。常态化开展"正风肃纪"专项行
动,健全完善“阳光平阳 · 纠风问效”网络平台,全力整治损害群众
利益和“四风”问题,切实巩固教育实践活动成果。坚持有贪必反、
有腐必惩、有案必查,完善部门协调配合办案机制,以零容忍的态度
惩治腐败。三是在推进建章立制上下功夫。坚持源头治腐,严格落实
报告个人有关事项、经济责任审计、主要领导干部“五不直接分管”
和末位表态等制度,进一步规范“三重一大”管理,切实用制度堵住