组织部干部科上半年工作总结和下半年工作计划

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组织部干部科上半年工作总结和下半年工
作计划
半年工作计划汇报如下:
一、上半年工作总结
求,积极学习,完善流程,主动稳妥的推进干部工作不断
适应新形势、新任务、新要求。概括的来讲,主要有四个
方面:
部选拔任用工作主要是为中心服务,上半年在配合市委做
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职数,全面掌握现任班子成员情况,包括每个人的信息、
经历等,其中重点摸排了年龄较大干部的具体情况,同时
将涉改单位班子成员进行合并模拟,提前预判可能出现的
问题和困难。二是建立工作台账。在前期摸底的情况下,
为清晰呈现具体情况,先后建立了《县直部门正职台账》
《县直部门副职台账》《县直部门内设部门正职台账》和
息,为领导决策提供第一手资料。三是开展谈心谈话。县
话,重点条线、部门、单位由书记亲自谈
开展普遍谈话,并坚持要求一把手与所有班子成员谈话、
分管领导与分管部门谈话全覆盖,充分了解思想动态和个
人想法,确保了此次机构改革的平 有序 行。四是全面稳 进
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XX 科 干X
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县改革发展大局提供了坚强组织保证。
以《条例》实施为切入点,更高标准完善日常工作流
程。一是资格审为时间,资格审
在推荐考察进行,审决情况,对单位
和个人的积极性往往都年开始,干部科严格
程序,先审后动议,并注全面做好保工作。二
是完善资料流程。进一规范部长会、书记题会、
常委会关资料,加任职经历使信息更全面、更清
晰、更上会人员的情况,领导决策更科学。
书记呈报资料,以前为时间是动议后,现在
是严格要求,先呈报资料动议。三是规范基
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年以来级干部任资料,将任全面规范
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职级调整的人员资料进行整《一人一档目录
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资料清单,根据动议、主推荐、考

标签: #工作总结

摘要:

组织部干部科上半年工作总结和下半年工作计划根据会议安排,现将干部科上半年工作有关情况和下半年工作计划汇报如下:一、上半年工作总结上半年,干部科始终坚持从严从实、注重规范的要求,积极学习,完善流程,主动稳妥的推进干部工作不断适应新形势、新任务、新要求。概括的来讲,主要有四个方面:(一)抓队伍建设,干部调整配备积极稳妥推进。干部选拔任用工作主要是为中心服务,上半年在配合市委做好X名县级干部推荐考察、统筹做好人代会选举工作的同时,重点做好机构改革干部调整工作。一是进行摸底调研。全面摸排X个涉改单位干部队伍情况,首先核定班子职数,全面掌握现任班子成员情况,包括每个人的信息、经历等,其中重点摸排了年龄较...

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