XX市文化和旅游局2021年度选人用人工作专题报告
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2024-02-15
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XX 市文化和旅游局 2021 年度选人用人工作专题报告
XX 市委组织部：
2021 年，我局在市委、政府的正确领导下，在市委组织部、
市委宣传部和市人力资源和社会保障局的指导下，始终坚持党管干
部、任人唯贤、德才兼备、以德为先、群众公认、注重实绩等原则，
不断加强干部选拔任用工作科学化、民主化和制度化建设，努力营
造风清气正的选人用人环境，领导班子和干部队伍建设得到全面加
强，为我市文化旅游工作的发展提供了坚强的组织保证和人才支撑。
根据市委、市政府“五位一体”综合考评工作领导小组办公室《关
于做好 2021 年度县处级领导班子和县处级干部考核工作的通知》
文件精神，现就我局全年干部选拔任用工作报告如下：
一、基本情况
2021 年，我局始终坚持正确用人导向，切实做到执行标准不
走样、履行程序不变通、遵守纪律不放松，形成了富有生机与活力
的选人用人机制，选拔任用干部均在编制职数限额内，同时严格按
照干部任免程序进行，不存在超编制超职数等违规配备干部问题。
一年来，根据工作需要，共选拔任用科级干部 46 人，其中：调任 3
名（1正2副）、提拔 16 人（8正8副）、平级调整 27 名（14 正
13 副）。
目前，局机关核定内设机构 14 个，行政编制 35 名，工勤编制
7名，设局长 1名（兼任市文物局局长）、副局长 3名、科级领导
职数 22 名（15 正，含机关党委专职副书记 1名；7副），实有干
部职工 40 名，局长 1名、副局长 4名（超职数配备 1名）、二级
调研员 3名、三级调研员 1名、四级调研员 3名，科级正职 14 名、
科级副职 5名、正科级待遇干部 1名，四级主任科员 3名，工勤人
员7名。
2021 年，按照《XX 市委办公室市人民政府办公室印发《关于
深化事业单位改革试点工作的实施意见》的通知》（鄂党办发
［2020］11 号）文件和所属事业单位“三定”方案，批准我局设
置8个所属事业单位，其中相当于副处级规格的公益一类事业单位
2个、相当于科级规格的公益一类事业单位 6个，共核定事业编制
436 名，核定科级领导职数 86（40 正46 副），实有乡科级干部
42 名（20 正22 副）。
二、坚持党管干部原则，发挥党组织在干部选拔任用工作中的
领导和把关作用
我局把“党管干部”作为干部工作的根本原则毫不动摇、坚定
不移地予以坚持，在干部工作中充分发扬民主，提高选人用人的公
信度。同时，严格遵循局党组会议、“三重一大”等议事规则，准
确掌握好干部工作的方针政策，科学制定干部选拔任用工作方案，
确保选人用人各环节步骤的组织原则性和科学性。
在贯彻执行党的干部路线和方针政策中，局党组把学习《中华
人民共和国公务员法》及配套法规、《党政领导干部选拔任用工作
条例》《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》《党委（党
组）讨论决定干部任免事项守则》等组织工作政策法规作为政治理
论学习的一项重要内容，纳入局党组中心组学习和干部理论学习计
划之中。在学习中，按照“领导干部要熟悉和带头遵守、人事干部
要精通和严格执行、一般干部要了解和自觉遵守”的原则，全面了
解掌握干部选拔任用基本政策，进一步夯实了干部选拔任用工作的
思想基础，增强了领导干部选人用人的法规意识。
三、坚持标准，树立正确用人导向
我局坚持干部选拔任用的原则、基本条件和任职资格等规定，
树立鲜明的用人导向，注重选拔肯干事、能干事、干成事的干部，
真正把选干部的过程，变成激励广大干部干事业、创业绩过程。在
选拔任用过程中严把政治观、品行关、能力关、作风关、廉洁关。
大力选拔政治过硬、能力突出的人，坚持德才兼备、以德为先，坚
持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、以事择人、人岗相适，坚
持注重基层和实践、公道正派，注重实绩、群众公认，注重选拔使
用年轻干部，着力解决选人用人中的唯票、唯分、唯年龄问题，为
选准、用好政治上合格、综合能力强、实绩突出、群众公认、勤政
廉洁的干部奠定基础。
四、注重“四类干部”选用，加强培养选拔力度
摘要：
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XX市文化和旅游局2021年度选人用人工作专题报告XX市委组织部：2021年，我局在市委、政府的正确领导下，在市委组织部、市委宣传部和市人力资源和社会保障局的指导下，始终坚持党管干部、任人唯贤、德才兼备、以德为先、群众公认、注重实绩等原则，不断加强干部选拔任用工作科学化、民主化和制度化建设，努力营造风清气正的选人用人环境，领导班子和干部队伍建设得到全面加强，为我市文化旅游工作的发展提供了坚强的组织保证和人才支撑。根据市委、市政府“五位一体”综合考评工作领导小组办公室《关于做好2021年度县处级领导班子和县处级干部考核工作的通知》文件精神，现就我局全年干部选拔任用工作报告如下：一、基本情况202...
