关于乡镇干部心理健康问题的调查报告
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2024-02-14
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关于乡镇干部心理健康问题的调查报告
乡镇干部长期工作在一线,直接面对人民群众,面临矛盾多、
压力大,特别是随着社会转型、经济转轨、乡镇政府职能转变,乡
镇干部的心理及工作常态受到了较大的冲击。新形势下的种种要求,
使乡镇干部承受着很大的心理压力,心理健康很容易出问题,轻者
影响工作,重者严重失调,精神崩溃。因此,必须高度重视乡镇干
部的心理健康问题,采取各种有效措施,真正重视,真情关心,真
心爱护乡镇干部,提高乡镇干部心理素质,建设一支高素质的乡镇
干部队伍。
一、乡镇干部心理健康现状分析
近年来,各地在加强乡镇干部队伍建设方面采取了多种措施,
有效提高了乡镇干部的整体素质。就目前的整体情况看,乡镇干部
的心理健康状况总体还是良好的,大多数干部心理健康、积极,状
态良好,幸福感强。但是,也有部分干部处于心理亚健康状态,部
分干部存在焦虑、躯体化、抑郁、人际敏感等心理困扰。
乡镇干部存在的心理健康问题,集中表现为四种心理:一是能
力与难度偏差引起的恐慌心理。面对群众上访、计划生育、群体性
突发事件、拆迁、山林权属纠纷等疑难工作,茫然失措,硬招不敢
用、软招不管用、新招不会用,深感能力不足,常觉 能力危机本领
恐慌。二是定位与越位迷茫引起的观望心理。农村税费改革后,乡
镇政府职能转变,有些乡镇干部的思想观念、工作方法、管理模式、
工作能力与新形势不相适应,不知该干什么,怎样干,很迷茫。干
了怕越位,
在难定位与怕越位之间只好选择观望。三是收入与现实窘迫引
起的自卑心理。乡镇收入的缩水直接导致干部的各类津贴、补助和
福利成为难以兑现的空头支票,干部收入较低,待遇较差。拮据的
经济待遇与外面的富裕安逸形成鲜明对比,窘迫的现实让乡镇干部
有些自卑。四是有为与无位矛盾引起的无味心理。乡镇干部是环境
艰苦、工作辛苦、生活清苦的三苦干部,但绝大部分却一直没有晋
升、流动的机会,很多甚至一辈子原地踏步。在追求事业有为与仕
途有位的矛盾冲突中,产生了索然无味的心理。
二、乡镇干部心理健康问题产生的原因
乡镇干部的心理困扰、心理异常、心理失衡等心理健康问题产
生的原因主要是来自于工作、社会、家庭等方面的压力和个人自身
问题。
(一)来自工作的压力。发展是第一要务,稳定是第一责任,领
导责任问究制、一票否决制等都在加重干部求发展、保稳定的压力。
对于诸如安全生产等不可控制的突发性事件的提防与忧虑,对群众
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关于乡镇干部心理健康问题的调查报告乡镇干部长期工作在一线,直接面对人民群众,面临矛盾多、压力大,特别是随着社会转型、经济转轨、乡镇政府职能转变,乡镇干部的心理及工作常态受到了较大的冲击。新形势下的种种要求,使乡镇干部承受着很大的心理压力,心理健康很容易出问题,轻者影响工作,重者严重失调,精神崩溃。因此,必须高度重视乡镇干部的心理健康问题,采取各种有效措施,真正重视,真情关心,真心爱护乡镇干部,提高乡镇干部心理素质,建设一支高素质的乡镇干部队伍。一、乡镇干部心理健康现状分析近年来,各地在加强乡镇干部队伍建设方面采取了多种措施,有效提高了乡镇干部的整体素质。就目前的整体情况看,乡镇干部的心理健康状...