全国组织部长会议精神学习体会及发言共四篇
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2024-02-13
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全国组织部长会议精神学习体会及
发言
共四篇
第一篇
全国组织部长会议强调，“圆满完成好今年各项任务，坚持科学的
世界观和方法论至关重要。”组织工作承担着选贤任能、强基固本、育
才聚才的重任，是保障政治路线实施的基础性工作。做好新时代组织工
作，既需要以严谨细致、求真务实的态度积极实践，也需要顺时而动，
应势而为，在守正创新中以求解破难题、以有解谋长远、以优解促提升，
进而在“实践、认识、实践”的循环往复中，找到推动组织工作高质量
发展的“更优解”。
笃定“求解”思维，在“克难攻坚”上一以贯之。 问题是时
代 的声音、实践的起点，任何工作发展的过程都是发现问题、解决问
题的 过程。随着历史的车轮滚滚向前，在工作实践中也不可避免会遇
到许多 新情况新问题。而组织工作事关党的执政根基的巩固和党的执
政使命的 实现，更要在破解问题上“一马当先”,多运用“求解思
维”,把脉问 诊、开好药方、对症施策。要善于发现问题，把功夫下
在平时，在摆布 工作时“慎思”,在总结问效时“勤思”,在解决问
题 时 “ 深 思 ” , 学 会 透过 现 象 看 本 质 ， 进 而 在 不 断 的 “ 头 脑 风
暴”中，把问题找准、把情
况吃透、把对策找实。要敢于直面问题，既正视不足，无论是主客观原
因，都始终秉持不推诿、不回避、不绕道的态度，向问题叫板；还要坚
持脚踏实地、不务虚功，以问题知不足、明思路，在选干部配班子时多
思考如何比较择优、激励担当;在抓基层打基础时多思考如何强化引
领、 发挥作用；在育人才聚贤能时多思考如何精准引才、拴心留才，
如此才
能突破“问题枷锁”的束缚，推动组织工作量质齐升。
笃守“有解”思维，在“深谋远略”上一以贯之。 鲁迅曾
说： “什么是路?就是从没路的地方践踏出来的，从只有荆棘的地方
开辟出 来的。”对组织部门来说，敢不敢走前人没有走过的路，敢不
敢干前人 没有干过的事，既是对政治能力、党性原则最现实的考验，
也是对创新 思维、进取意识最直接的检验。而要想高质量完成好党和
人民交办的重 任，必须要学会以“有解思维”求“无解之解”、
作“无问之答”、闯 “无路之路”。要发扬历史主动精神，牢牢把握
组织路线服务政治路线 的基本定位，着眼未来 5 年乃至更长时期事业
发展需要，主动应变、识 变求变，科学定策、谋而后动，以“有
解”的眼光在披荆斩棘中突围开 路。要敢于破“思想之冰” ,紧跟新
形势新任务的步伐，坚决摒弃经验 主义、惯性认知，自觉以新的视
角、新的思维、新的标准、新的举措， 持续深化党的组织制度、干部
人事制度、党的基层组织建设制度和人才 发展体制机制等各方面改
革，切实以多谋善断的“有解”之举，把可能
遇见的“坎”变成向上攀登的“梯”。
笃行“优解”思维，在“追求卓越”上一以贯之。 “天下大事，
必作于细” ,追求卓越既是各级组织部门始终传承和发扬的优良传统，
也是组织工作“优解思维”的最生动体现。在各项事业与时俱进的今
天， 新的战略机遇、战略任务和战略要求并存，这就需要组织部门不
断提高 谋策的标准，优化施策的流程，以思路理念、办法举措的“最
优方案” 不断争创一流、寻求突破。要坚持行动上“抓紧快办”,深
入践行"简 单、直接、高效”的工作理念，既严格组织程序、工作程
序，做好请示 汇报；还要厘清权责事项，优化职能职责、优化工作流
程，把任务压实 到人，把责任压实到事，拧紧“闭环”链条，推动各
项工作高质高效运 转。要坚持态度上“力求完美”,突出目标导向、
效果导向，坚韧不拔 抓部署、抓落实、抓问效，以久久为功之力完善
上下贯通、执行有力的 组织体系，培养德才兼备、可堪大任的后继之
人，切实以“一年抓几件 事”的冲劲和“几年抓一件事”的韧劲，下
好“尺寸之功” ,走好“千
里之行” ,不断开创组织工作高质量发展新局面。
日前，中央组织部部长陈希在全国组织部长会议上强调：要着眼
强 化现代化建设人才支撑，全方位培养引进用好人才。千秋基业，人
才为 先。从提出“政治路线确定之后，干部就是决定的因素” ,到二
十大报 告中着重强调“人才是第一资源” ,百年大党思贤如渴、爱才
好士的优 良传统得以薪火相传。迈向新征程，惟有作好“人才诗篇”
,抓好后继 有人“根本大计” ,方能让各类人才在华夏天空尽情翱
翔，让华夏大地
成为创新创造、大有作为的热土。
敞开“广纳天下英才聚华夏”博大胸襟，“精”谱进贤篇。 "不
拒众流，方为江海。”治国经邦，人才为急，新时代人才如金更胜金，
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全国组织部长会议精神学习体会及发言共四篇第一篇全国组织部长会议强调，“圆满完成好今年各项任务，坚持科学的世界观和方法论至关重要。”组织工作承担着选贤任能、强基固本、育才聚才的重任，是保障政治路线实施的基础性工作。做好新时代组织工作，既需要以严谨细致、求真务实的态度积极实践，也需要顺时而动，应势而为，在守正创新中以求解破难题、以有解谋长远、以优解促提升，进而在“实践、认识、实践”的循环往复中，找到推动组织工作高质量发展的“更优解”。笃定“求解”思维，在“克难攻坚”上一以贯之。问题是时代的声音、实践的起点，任何工作发展的过程都是发现问题、解决问题的过程。随着历史的车轮滚滚向前，在工作实践中也不可避...
