X公司党委书记X同志自评材料

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根据有关要求,坚持问题导向,围绕政治素质、政治担当、能力水平、品
德操守、廉洁作风等方面进行自评,具体如下:
一、基本情况
XXX,男,生于 XX 年 XX 月,XX 人,XX 年 X 月加入中国共产党,XX 学历,
XX 职称,XX 年 XX 月参加工作,个人履历...XX 年 XX 月至今,任 XXX 党委书记,
全面主持党委工作,分管 XX 室、XX 部。政治立场坚定、作风品格优良、勇于探
索创新、工作严谨认真、性格踏实稳重,有较强的组织领导、统筹协调能力。
近年来,先后获得 XXX 等荣誉称号、优秀党务工作者等。
二、主要情况
(一)政治素质情况
今年以来,我将党史学习教育作为首要的政治任务,通过深入学习、谈心
谈话、撰写心得、联系实际等方式,从党的百年历程中感悟思想伟力,汲取精
神力量,牵头组织开展“党史进公司”活动,引导全公司上下旗帜鲜明讲政治,
铭记历史学榜样,令行禁止保落实,不断增强“四个意识”、坚定“四个自
信”、做到“两个维护”。
不足之处:一是理论学习不深、不透、不系统,学用脱节,运用党的创新
理论推动工作的能力不足;二是在政治思想、理论学习上存在实用主义,受限
于事务性工作,用什么学什么,与实际工作关系密切就学得多,学用结合需要
进一步加强;三是受惯性思维、习惯做法影响,有时对理论知识仅满足于熟悉,
而不苛求精通,表现为对一些新思想、新观点、新论断反复研韧劲钻劲
四是深学研的精神头有,有时看了”当“学
”,”当作“学懂了”,“学懂了”当作“悟透”,
从系统的面来把握融会贯通,影响认识问题、分问题、解决
问题的能力。
(二)政治担当情况
党委(党组)书记作为管党治党任人,按照全面、从严原则,严格
《准则》《条例》,严格履行“三重一”、党委前置流程,班子
带队伍落实细化每位班子成员。结合实际,对 XXX 考核制度,XX 进行
细化完善,统筹抓好层各级党组织的思想教育、选拔任用、作风养成监督
管理等工作,时,XXX 党工作中的创新与省企业管理现代化
新优秀成果一等
不足之处:一是管理的严格性和压传递。对分管部的中干和员
存在“老好人”“护犊子”思想,对下的一些“小毛病”,提醒的不
追究的不多。二是抓大议大事的能力需进一步增强,各专业员会前置
问题、论问题有时存在不透、的现,个别班子成员
决策积极性不随声附和多、提出见少三是引领动党员干
的重度还够大,表现在少数书记主意识不强,“三制度
落实意性较,教育管理党不严格、不经常特别是在“一人一事”思想
工作方面有进一步加强,导致极职工对企业的荣誉感、归属感不强,
至影响的风气建设

标签: #自评材料

摘要:

根据有关要求,坚持问题导向,围绕政治素质、政治担当、能力水平、品德操守、廉洁作风等方面进行自评,具体如下:一、基本情况XXX,男,生于XX年XX月,XX人,XX年X月加入中国共产党,XX学历,XX职称,XX年XX月参加工作,个人履历...XX年XX月至今,任XXX党委书记,全面主持党委工作,分管XX室、XX部。政治立场坚定、作风品格优良、勇于探索创新、工作严谨认真、性格踏实稳重,有较强的组织领导、统筹协调能力。近年来,先后获得XXX等荣誉称号、优秀党务工作者等。二、主要情况(一)政治素质情况今年以来,我将党史学习教育作为首要的政治任务,通过深入学习、谈心谈话、撰写心得、联系实际等方式,从党的百...

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