对班子成员的批评6篇

VIP专免
2024-02-12 999+ 200.79KB 19 页 海报
侵权投诉
第 1 篇
第一部分、对班子的批评意
1、班子成员之间,因忙于各自工作,相互交流意见和建议较少,在很多问题上不能很好地进行沟通,进而达成共识。各班子成
员因分工不同,对职责分工之外的工作或因不熟悉,或因不关心,导致党组会出现“议而不决”的现象,会议召开的成效没有
很好体现来。
2、没有借助“四访”这个平台,真正深入群众,蜻蜓点水,浅尝辄止,存在搞形式,走过场的行为。侧重于抓招商引资、北部
新城建设、城中村改造,对农民工工资清欠、建筑工地扬尘治理等民生问题关注不够,投入精力不足。
3、艰苦奋斗精神有所弱化,勤俭节约意识不强,存在公文印刷等办公资源浓费现象。在招待客商时,虽然认真贯彻执行公务接
待规定,但是仍然会有接待应该体面一些、标准高一点,应该展现出热情好客的一面的错误思想
第二部分、对班子成员的批评意见
一、对***的批评意
1、和局领导班子成员及同志们谈心较少,平时多忙于事务性工作,拿出专门时间与同志们谈心交流少,不能全面掌握每一名同
志的思想生活状况,多是谈工作,对干部职工生活关心还大少
2、工作主动汇报沟通欠缺。平时工作重实干轻汇报,主动向区委、区政府领导汇报公司全面工作较少,和部门横向交流少,向
上级业务部门汇报少,导致公司承担的大量工作领导和部门掌握不全面,争取领导和部门支持和政策不充分。
3、码于面子、码于人情,在人情消费上盲目从众,没有带头狼刹人情消费的不正之婚丧嫁娶等人作为工作关
来对待,于面子,人情,存在化、流的现象。
、 对***的
1、平时忙于业务和中心工作,深入农村和业一线相对较少,对基层工作导不力。忙于工作为借,没有走访活动经常
性的开展下去,存在应理,有点。在决群应的一些问题时,不,不主动。
2、不注重和同志们谈心交流,率骚较多,脾气,批评人较多。长期在新城工作,回单位时间少,与同志沟通少,交
流少,对同志了解、关心、助不多,工作一有阻碍乏耐心,批评人大过。
3、不能律己,有时在公务接待中,有饮酒行为。自意识,自我要求降低,不能主动抵制人情消费。工作出远发时,有
基层吃饭象,按照规定工作午禁,但在公务接待中偶尔饮酒行为。
、 对***的批评意见
1,工作方法要进一改进,抓实的力再加强,对城设工作研究不深不有时在工作中执于上级的指示,而对工作
情况研究考虑全,为了完成上级交务和标,重数据,轻实效,既无法工作的真正目的,又无法很好地
众的
2、 因工作忙、时间难度大,会有对工作人员发脾气的情形。随着年龄增长脾气越,办事情急躁、没有
心, 什么事情一布置便急看到结果,在取同志意见上不充分,绝别人批评助。
3、 奢靡风方,不能主动人情消费,于人情、码于面子,在人情消费大流。在人情消费大流,很
清正廉洁上的漏洞例如学升迁、同结婚等还存随礼现象,康洁意识弱的现。
四、 XX志的批评意见
一是作不够务实,对分工作顶层谋划足,在目标,务、措施不能形成明确的思,有工作走的现象,
局面
是工作中存在好人主对分部门不高,过于到位办公系机关的行效
,虽然人少活多很常态,但保证运行效和工作严谨性。
XX
和定
是 上
XX
是作够深国家XX,但
问 题, 一不会
、对 XX 同志评意
是作够务XX 长远谋划XX 业的够,
目 标, 的力
是全念需XX展、上重够,前 XX XX 要指门主
XX 展,形成 XX XX
XX
实全的意够强,抓工作不足XX 关党委、
工 作务 工
题的,对如何XX
、对 XX 同志评意
行“”不,对
XX
XX XX
有 理
、对 XX 同志评意
XX研究入,国家的政治责
XX
XXXX
XX
XX革后到 XX责分题缺
XX志的
,对抓关到位干事清正XX
不足
XX 矛盾抓的XX 环境做得分,
、 改
摘要:

第1篇:对班子成员的批评第一部分、对班子的批评意见1、班子成员之间,因忙于各自工作,相互交流意见和建议较少,在很多问题上不能很好地进行沟通,进而达成共识。各班子成员因分工不同,对职责分工之外的工作或因不熟悉,或因不关心,导致党组会出现“议而不决”的现象,会议召开的成效没有很好地体现出来。2、没有借助“四访”这个平台,真正深入群众,蜻蜓点水,浅尝辄止,存在搞形式,走过场的行为。侧重于抓招商引资、北部新城建设、城中村改造,对农民工工资清欠、建筑工地扬尘治理等民生问题关注不够,投入精力不足。3、艰苦奋斗精神有所弱化,勤俭节约意识不强,存在公文印刷等办公资源浓费现象。在招待客商时,虽然认真贯彻执行公务...

展开>> 收起<<
对班子成员的批评6篇.docx

共19页,预览6页

还剩页未读, 继续阅读

/ 19
客服
关注