X市直机关党建工作座谈会上的讲话
VIP专免
2024-02-11
999+
17.43KB
10 页
海报
侵权投诉
X市直机关党建工作座谈会上的讲话
同志们：
今天这次会议，既是一次观摩交流会，也是一次工作推进会，主要目的是，通过
总结经验，学习典型，扎实推进市直机关“重效率、勇担当、作表率”主题活动和过
硬党支部建设，推动机关巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，全面提升
市直机关党建工作水平。会前，我们一起观摩了市财政局、市卫计委系统、市国资委
机关党建工作现场，三个单位又分别作了典型发言，这些单位做得好，讲得也很好。
对这些经验做法，希望各部门单位一定要认真学习借鉴，运用到本部门本单位党建工
作中。
今年以来，在市委坚强领导下，市直机关紧跟全市经济社会发展步伐，抓基层、
打基础，改作风、提效能，推动全面从严治党向纵深发展，取得了明显成效。一是党
建责任压得实。出台专门《意见》，加强和规范市直机关党的建设，通过“一岗双责
三联评定”责任机制，建立起部门党委（党组）书记、机关党委书记、机关党支部书
记、机关党员“四级主体责任体系”，把管党治党的软指标变成了硬约束，找到了党
建工作与业务工作融合推进的结合点，能够有效破解党建与业务工作“两张皮”的问
题，从而增强了抓党建促业务工作的内生动力；市直各部门单位严格落实管党治党主
体责任，党委（党组）带头示范，一级带着一级干，做到了领导到位、责任到位、工
作到位，推动了全面从严治党不断向基层延伸。二是服务大局贴得紧。认真贯彻落实
省、市第×次党代会精神，深入开展市直机关“重效率、勇担当、作表率”主题活动，
引导机关广大党员干部准确把握贯彻市委决策意图，全力服务新×建设。建立“机关
联系基层、干部联系群众”制度，组织机关党员进企业、到社区开展志愿服务×余次。
开展行政审批“瘦身提速”活动，以快办办好的优质服务助推改革发展。三是支部建
设抓得牢。把党支部建设作为最重要的基本建设，探索实行党支部纪实性管理，组织
市直机关各部门单位建立过硬支部台账。注重推广走进基层、换位体验、救助帮扶等
系列主题党日活动，认真落实“三会一课”、党员领导干部双重组织生活、民主评议
党员等制度，提高了机关党支部规范化建设水平。四是作风形象树得好。按照“五对
标、五解决”要求，市直机关各部门单位结合职能，查摆解决
在思想境界、担当实干、工作作风、遵规守纪等方面的突出问题×万余项；坚持
问题导向、即知即改，以往“门难进、脸难看、话难听、事难办”等作风问题得到有
效解决，树立了市直机关和党员干部的新形象。在肯定成绩的同时，也要清醒看到，
距离全面从严治党向纵深发展的部署要求，距离党建工作服务保障大局的目标定位，
距离市委要求和广大群众的殷切期盼，部分市直机关党建工作还存在重视程度不够、
党建与业务贴得不紧、组织生活活力不强、制度机制不尽完善等方面的问题。对这些
问题，各级各单位要引起高度重视，在下步工作中认真加以解决。
下面，围绕推进“重效率、勇担当、作表率”主题活动和过硬党支部建设，强调
几个方面的问题。
一、要把大抓党建作为分内之责，牢牢扛在肩上、抓在手上
机关党的建设，是整个党的建设的重要组成部分。坚持党要管党、从严治党，要
始终把机关党建摆在重要位置，把抓好党建作为最大政绩，认真履行管党治党重大政
治责任。一要强化走在前列的政治担当。XJP 总书记强调，“机关党建工作要走在党
的基层组织建设的前头”，这对机关党的建设提出了很高的要求。我们党是执政党，
各级机关是党代表人民执政的领导机构，是推动改革、引领发展的指挥部、参谋部。
与其他领域相比，机关党员最集中、执政骨干最集中、权力与责任最集中。机关党员
干部的政治素质、业务能力、作风状况如何，直接影响党的执政能力与领导水平，直
接影响党在群众中的威信和形象。市直各部门单位党委（党组）要切实增强政治责任
感和使命感，把“走在前列”作为政治要求，进一步提高政治站位、强化政治担当，
认真贯彻中央、省委和市委关于加强机关党建工作的决策部署，深入落实省、市第×
次党代会精神，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，从严从实抓好机关党的建
摘要：
展开>>
收起<<
X市直机关党建工作座谈会上的讲话同志们：今天这次会议，既是一次观摩交流会，也是一次工作推进会，主要目的是，通过总结经验，学习典型，扎实推进市直机关“重效率、勇担当、作表率”主题活动和过硬党支部建设，推动机关巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，全面提升市直机关党建工作水平。会前，我们一起观摩了市财政局、市卫计委系统、市国资委机关党建工作现场，三个单位又分别作了典型发言，这些单位做得好，讲得也很好。对这些经验做法，希望各部门单位一定要认真学习借鉴，运用到本部门本单位党建工作中。今年以来，在市委坚强领导下，市直机关紧跟全市经济社会发展步伐，抓基层、打基础，改作风、提效能，推动全面从严治党向纵...
