董事长在大学生座谈会上的讲话（集团公司）
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2024-02-11
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董事长在大学生座谈会上的讲话（集团公司）
今天大学生们的展示和发言，看到了我们 xx 集团员工的才
华，也看到了企业的未来和希望。加大力度、下大功夫引进和
培养大学生，是集团坚定不移的重要战略，也是各个团队的队
长和成员责无旁贷的任务，每个相关责任人每年都要有所作为，
都要做几件实事。下一步，要进一步完善与大学生员工上下沟
通的渠道，及时了解他们的生活、工作、思想情况，将他们的
困难、意见、建议及时收集起来进行分析、评估，这项工作要
按标准化管理的理念来运作，形成一个标准化、科学化的工作
流程。
下面我对大学生员工提几点希望和要求。
01
深入研究领会《30 岁以前不要计较的事情》这篇短文。
这里我做以下简要解读：大学生毕业到一个单位，三年到
五年不要计较的事情：干什么都行，多做几个不同的岗位更好，
无论做什么，从长远看都是一段宝贵的经历和阅历。这也就是
我经常说的：学多识广、见多识广、走（经）多识广，读万卷
书不如走万里路。大家一定要记住：从基层做起，才是长远的
成才之路。人无远虑，必有近忧。
《孟子•告子下》讲：生于忧患而死于安乐。“苦难论”讲
吃多大苦，才能干多大事，吃苦与成功成正比，也是这个道理，
尽管这个话不是绝对的，但也属于大概率。
02
摘要：
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董事长在大学生座谈会上的讲话（集团公司）今天大学生们的展示和发言，看到了我们xx集团员工的才华，也看到了企业的未来和希望。加大力度、下大功夫引进和培养大学生，是集团坚定不移的重要战略，也是各个团队的队长和成员责无旁贷的任务，每个相关责任人每年都要有所作为，都要做几件实事。下一步，要进一步完善与大学生员工上下沟通的渠道，及时了解他们的生活、工作、思想情况，将他们的困难、意见、建议及时收集起来进行分析、评估，这项工作要按标准化管理的理念来运作，形成一个标准化、科学化的工作流程。下面我对大学生员工提几点希望和要求。01深入研究领会《30岁以前不要计较的事情》这篇短文。这里我做以下简要解读：大学生毕业...
