激励干部担当作为座谈发言材料
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2024-02-11
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激励干部担当作为座谈发言材料
打好激励干部担当作为“组合拳”
近年来，我区深入贯彻落实习近平总书记关于激励广大干
部新时代新担.当新作为的重要指示精神，结合“能力作风建设
年”活动，坚持精准施策，强化载体抓手，筑牢思想根基，持
续推动干部作风转变，努力打造一支忠诚干净担当的高素质干
部队伍。.
一、选贤任能为导向，激活担当实干“源动力”。坚持政
治标准第一，戴上“望远镜”，用好“显微镜”，考准考实政
治素质，重点甄别实绩表现，注重“老黄牛”式干部推荐选拔
使用。结合“能力作风建设年”活动，通过深入走访调研、民
主推荐等方式，对全区“85 后”“90 后”干部开展深入摸底，
实时掌握一手数据，做到情况清、底数明。遵循干部成长规律，
对有发展潜力的干部进行多岗位历练，有针对性的将年轻干部
放到乡村振兴、基层治理、信访一线“蹲苗”，在“蹲苗”中
练就“钢筋铁骨”。严格落实新时代好干部标准，聚焦中心工
作，探索建立“能者上、庸者下、劣者汰”的机制，大力选拔
“千里马”，形成选人用人靠党性、靠工作、靠实绩、靠品行、
靠公认的风气。.
二、培养教育为先导，激发善于担当“内生力”。始终把
干部能力建设摆在突出位置，瞄准干部
摘要：
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激励干部担当作为座谈发言材料打好激励干部担当作为“组合拳”近年来，我区深入贯彻落实习近平总书记关于激励广大干部新时代新担 当新作为的重要指示精神，结合“能力作风建设年”活动，坚持精准施策，强化载体抓手，筑牢思想根基，持续推动干部作风转变，努力打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。 一、选贤任能为导向，激活担当实干“源动力”。坚持政治标准第一，戴上“望远镜”，用好“显微镜”，考准考实政治素质，重点甄别实绩表现，注重“老黄牛”式干部推荐选拔使用。结合“能力作风建设年”活动，通过深入走访调研、民主推荐等方式，对全区“85后”“90后”干部开展深入摸底，实时掌握一手数据，做到情况清、底数明。遵循干部成...
