系列活动,为迎接党的二十大胜利召开营造良好氛围。围绕干部离
退休制度建立40 周年,征集“赓续荣光·江苏老干部工作 40 年”宣传项
目,张家港、吴江、工业园区等 8个项目入选,入选数量列全省设区市
首位。
三是工作举措更加务实。上半年的疫情对我市经济社会发展造成了
严峻挑战,苏州采取一系列务实举措,做好疫情防控期间离休干部精准
服务。排摸居住在我市及上海等地封管控区、隔离点离休干部 161 人,
发放防疫物资近 200 套,主动协调基层老干部工作部门、街道社区,提
供上门理发、心理疏导等各类服务500 多人次。创新运用互联网技术,
组织老同志学习视频编辑技能,帮助他们跨越“数字鸿沟”。开展“走
进春天”老干部文体月,推出“银雁领航”老书记云论坛、“云上”阅
享会、文艺云展演等丰富多彩的线上活动,满足了老干部居家文化养老
的需求。(张家港出台《支部书记队伍建设实施办法》;常熟推出“云
约”模式方便老同志学习;太仓丰富老干部志愿服务新平台;昆山将发
改委爱心助学故事搬上舞台;吴江区用心用情关爱离休干部;吴中区联
合苏州大学推出心理关爱服务项目;相城区积极引导老同志深入基层发
挥作用;姑苏区推出银发“红”系列提质行动;高新区积极培育老干部
先进典型;工业园区开展老干部精品课程下基层活动;这些都体现了务
实高效的工作作风。)
四是专项行动更富成效。实施离退休干部党组织建设质量提升行动,
持续推动支部“标准+示范”建设,探索“融入·聚力”模式,建立110
个党建共享阵地,为离退休干部党组织开展活动提供有力保障。实施
“银发生辉·银龄行动”,启动“晚霞生辉”主题活动,开展第二届老干
部志愿服务周,发布《志愿服务工作实施办法》,组织引导离退休干部
参与新时代文明实践,涌现出苏州大学离休干部黄凤云(一次性交纳10
万元特殊党费)、太仓退休干部马新荣(签订遗体捐献协议)等一批先
进典型。实施“致敬·守护”离休干部精准服务提质行动,通过“精准建
立一人一档、精准实施分类管理、精准组建关爱小组、精准制定服务清
单、精准激发红色动能、精准落实保障制度”等六项精准措施,提升离
休干部“一人一策”服务水平。实施信息化建设升级行动,积极推进信