在“一二三四”上下功夫，推进机关党建工作上新台阶——在全市党建工作交流座谈会上的发言
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2024-02-10
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近年来，我们认真贯彻落实习总书记关于机关党建工作的指示精神，在“建强一
个机制、紧握两个抓手、力促三个到位、坚持四个强化”上下功夫，推进机关党建工
作上新台阶。
一、建强“一套机制”，抓调度、强督查
制定出台《关于进一步加强市直机关党建工作调度督查和考核方案 (试行)》系列
文件，做到“月自评、月抽查，季调度、季通报，年总评、年排序”。各单位党组织
每月对本单位党建工作任务完成情况进行自评打分，机关工委按 X%比例组织抽查，如
有虚假，则予双倍扣分；每季度召开一次调度会，并书面通报各单位季度考核结果；
每年对各单位日常考核得分进行统计，并进行民主测评，同时还设加分项、减分项，
最后得出年度总分。这样推动了“工作调度在平时、发现解决问题在平时、督查考核
在平时”，对解决市直机关党建“做没做”“好不好”问题，发挥了较好作用。
二、紧握“两个抓手”，抓规范、促提升
将机关党组织划分为示范支部、过硬支部、达标支部、未达标支部四个等次，鼓
励和推动各类支部进位次、上台阶。一是推动未达标支部抓达标。我们在出台市直机
关基层党组织标准化建设“1+3”文件(1 个方案+3 项制度)的基础上，先后下发了
《基层党组织标准化建设场所保障标准清单》《市直机关党员活动室布置规范》和
《市直机关党组织标准化建设考核验收办法》等系列文件，基本实现了我市机关党组
织标准化建设目标具体化、内容规范化、操作流程化、考核制度化。至 X 年底，我市
市直机关基层党组织标准化建设达标 X 个，达标率 X%。X 年上半年，我们又组织开展
了基层党组织达标创建“回头看”活动，有效防止已达标党组织“反弹”“回潮”现
象；对未达标的党组织进一步明确责任，细化措施，加强调度，确保今年我市市直机
关基层党组织达标 90%以上。二是推动已达标支部求过硬。我们在出台《关于 X 市直
机关党支部建设提升行动实施方案》《X 市直机关党支部建设提升行动基层党委任务
清单》《X 市直机关党支部建设提升行动分类定级制度(试行)》《X 市直机关党支部
建设提升行动联系指导制度(试行)》的基础上，结合我市机关党建实际，在市直机关
党支部建设提升行动中，全面开展“打造过硬支部、争创示范支部”活动。鼓励和引
导市直机关党支部在标准化建设达标的基础上，实现政治统领过硬、班子履职过硬、
队伍建设过硬、内部管理过硬、制度落实过硬、基础保障过硬和功能发挥过硬。年内，
力争在市直机关达标党支部中打造过硬党支部 10%左右。三是推动过硬支部创示范。
示范支部的标准，是在达到过硬支部的基础上，还需要形成经验、形成品牌。示范支
部的创建要求是好中选好、优中选优，成熟一个创建一个，评审过程突出一个“严”
字，评审出的支部必须真正能够当示范、作标杆。
三、力促“三个到位”，抓责任，盯落实
一是全力推动责任落实到位。明确一个“责”字。印发《关于落实全面从严治党
要求进一步加强市直机关党的建设的实施意见》，明确各单位党组(党委)管党治党主
体责任；明确各单位党组(党委)书记负总责、分管领导分工负责、机关党组织协调推
进、基层党支部具体落实、内设部门负责人“一岗双责”的责任体系。突出一个
“考”字。建立了领导班子党建考核、书记抓基层党建考核和“一
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近年来，我们认真贯彻落实习总书记关于机关党建工作的指示精神，在“建强一个机制、紧握两个抓手、力促三个到位、坚持四个强化”上下功夫，推进机关党建工作上新台阶。一、建强“一套机制”，抓调度、强督查制定出台《关于进一步加强市直机关党建工作调度督查和考核方案(试行)》系列文件，做到“月自评、月抽查，季调度、季通报，年总评、年排序”。各单位党组织每月对本单位党建工作任务完成情况进行自评打分，机关工委按X%比例组织抽查，如有虚假，则予双倍扣分；每季度召开一次调度会，并书面通报各单位季度考核结果；每年对各单位日常考核得分进行统计，并进行民主测评，同时还设加分项、减分项，最后得出年度总分。这样推动了“工作调度...
