组织部关于强化职级公务员管理座谈会发言稿
VIP专免
2024-02-09
999+
12.79KB
4 页
海报
侵权投诉
组织部关于强化职级公务员管理座谈会发言稿
同志们：
很有幸能参加今天的职级公务员管理座谈会，XX 县组织部坚持
将《公务员法》《公务员职务与职级并行规定》作为职级公务员日
常管理的根本遵循，在公务员职级晋升、日常管理、实践锻炼等方
面持续用力，不断激励职级公务员履职尽责、担当作为。
尤其年轻干部工作，不能只盯着近期可进班子的人选，还要加
强长远规划和培养。一些地方着眼未来更长时间事业发展和班子建
设需要，在各条战线、各个领域、各个行业大力发现培养选拔优秀
年轻干部，广开进贤之路、广纳天下英才。
一是以事择人，树立鲜明用人导向。严格按照程序规范开展职
级晋升，坚持“凡晋必审”“凡晋必查”，严把拟晋升人选资格条
件，充分征求纪检监察机关意见、审核干部人事档案、查核信访举
报，对发现问题没有查清的，坚决不予晋升，有效防止“带病提
拔”。坚决破除论资排辈、平衡照顾等观念，牢固树立重实绩、重
基层、重公论的鲜明导向，结合日常分析研判和平时了解掌握情况，
对在乡村振兴、疫情防控、信访维稳、重大项目建设等急难险重工
作一线敢于担当、实绩明显的职级公务员优先晋升职级。近三年来，
晋升一级至四级主任科员 190 名，提拔和进一步使用职级公务员
50 名，切实发挥了职务与职级并行的最大效能，牢固树立了实绩实
干的鲜明导向。
二是从严管理，强化职级公务员监督。印发《关于退出领导岗
位科级领导干部继续分管工作的通知》，明确要求各乡镇、各部门
及时
摘要：
展开>>
收起<<
组织部关于强化职级公务员管理座谈会发言稿同志们：很有幸能参加今天的职级公务员管理座谈会，XX县组织部坚持将《公务员法》《公务员职务与职级并行规定》作为职级公务员日常管理的根本遵循，在公务员职级晋升、日常管理、实践锻炼等方面持续用力，不断激励职级公务员履职尽责、担当作为。尤其年轻干部工作，不能只盯着近期可进班子的人选，还要加强长远规划和培养。一些地方着眼未来更长时间事业发展和班子建设需要，在各条战线、各个领域、各个行业大力发现培养选拔优秀年轻干部，广开进贤之路、广纳天下英才。一是以事择人，树立鲜明用人导向。严格按照程序规范开展职级晋升，坚持“凡晋必审”“凡晋必查”，严把拟晋升人选资格条件，充分征...
