推动基层党建重点任务落实落细落到位
中组部基层党建工作重点任务推进会发言材料材料汇编
(中国组织人事报,2020 年4月22 日)
坚持标准落实责任 着力提高新时代发展党员质量
中共浙江省委组织部
发展党员是党的建设的源头工程。浙江将发展党员作为一项重要的
基础性工作,系统谋划,统筹推进,狠抓落实。近 5年,全省年均发展
党员 9万名左右; 新发展党员中,35 岁以下的占 75%,大专以上学
历占 48%,党员队伍规模合理、结构持续优化、素质不断提升,为推
进浙江“两个高水平”建设提供了有力支撑。
坚持把政治标准放在首位,加强政治把关。专门出台健全落实政治
审查制度的《指导意见》,全面开展政治“体检”,坚决把不合格人员
挡在门外。一
是“十二条红线”亮明标准,凡存在“四个意识”不强、
“四个自信”不坚定、
入党动机不纯、弄虚作假对党不老实等 12 种情
形的人员,一律不予发展。二是
“上提一级”严格审查,针对一些基层党支部党务力量薄弱的实际,明
确由基层党委集中开展政治审查,扎实做好函调外调、征求意见等工
作。三是“五类对象”提前预审,对与所在基层党组织班子成员为近
亲属、受过刑事或行政处罚等 5类人员,由县级组织部门提前预审把
关。2019 年,全省有 169 名入党对象因政治审查不合格未予发展入
党。
坚持把思想入党作为重中之重,抓实教育培养。全过程加强入党积极分
子、
发展对象思想教育,引导他们进一步端正入党动机,提高思想觉
悟。一是推行入学入职“第一课”制度,由基层党组织书记为高校新生、
企业新员工等讲党课或谈心谈话,增进他们对党的认识和感情,引导他
们积极向党组织靠拢。二是实行“红色导师”联系培养,指导各地选聘
党性强、威信高、作风好的老同志担任“红色导师”,与发展对象结对
联系,指导帮助成长进步。三是在重大
斗争重大任务中实践历练,在抗
疫斗争中,我们注重在救治病房、集中隔离点、
防控卡点发现、培养和
吸收先进分子,全省共有 1.39 万人提出入党申请,1033 人被吸收为