经验交流：凝聚思想，党建引领促发展
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2024-02-08
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经验交流：凝聚思想，党建引领促发展
近年来，党委聚焦发挥党建引领优势、传统优势和特色
优势，正确把握好引领、继承与创新三者之间的关系，逐
步实现党建对企业的“政治赋能、思想赋能、经营赋能、
管理赋能、文化赋能、廉洁赋能”六大赋能，切实以党建
工作推动企业高质量跨越发展。
抓党建政治赋能，做强政治建设带动力。建塑全面型班
子建设体系，将政治赋能为管理团队强大战斗力。坚持党
管干部原则，从政治可靠、担当作为、干事创业和服务群
众四个维度推动管理团队建设。通过党委理论学习中心组
学习、民主生活会、组织生活会等，切实实现上级精神全
领会、全贯彻、全落实，打造政治绝对可靠的管理团队；
坚定扛起强化国企党建、压实管党治党的主责和确保国有
资产保值增值的职责，构建目标明确、路径清晰、考核方
法得当的管理考核体系，保障管理团队履责担当；贯彻落
实上级党委安排部署，落实评先评优荣誉管理制度、内部
干事创业容错免责机制，营造干事创业、奋勇争先的良好
氛围；以党员座谈、谈心谈话、领导干部基层联系点为抓
手，深入调研破解难题，形成服务基层的鲜明导向。
抓党建思想赋能，做强宣传思想引领力。建塑全覆盖思
想宣教体系，将思想赋能为企业“同心、同向、同德”强
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经验交流：凝聚思想，党建引领促发展近年来，党委聚焦发挥党建引领优势、传统优势和特色优势，正确把握好引领、继承与创新三者之间的关系，逐步实现党建对企业的“政治赋能、思想赋能、经营赋能、管理赋能、文化赋能、廉洁赋能”六大赋能，切实以党建工作推动企业高质量跨越发展。抓党建政治赋能，做强政治建设带动力。建塑全面型班子建设体系，将政治赋能为管理团队强大战斗力。坚持党管干部原则，从政治可靠、担当作为、干事创业和服务群众四个维度推动管理团队建设。通过党委理论学习中心组学习、民主生活会、组织生活会等，切实实现上级精神全领会、全贯彻、全落实，打造政治绝对可靠的管理团队；坚定扛起强化国企党建、压实管党治党的主责和...
