市城市管理局经验做法：党建引领+三级联动 构建“大城管”治理新格局
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2024-02-08
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市城市管理局经验做法：党建引领+三级联动构建“大城
管”治理新格局
聚焦提升党建引领网格精细化治理、精准化服务水平，
市城市管理局在市、区、街道（社区）三级联动机制中做
实“党建微网格”工作实践，凝聚“事共管、难共解”治
理合力，积极探索群管共治、全民参与的“大城管”基层
治理新格局。
一是构建立体执法网格，建设“马路边的城管驿站”。
制定《执法力量下沉，打造网格化管理体系，提升城区城
市管理水平工作实施方案》，创新设置执法网格，构建横
向到边、纵向到底的基层城市管理体系。以现有的每个社
区为一个网格，将市区两级城管执法、街道（社区）工作
人员编入其中，联勤联动、各司其职。先后设置城管驿站 6
处，1座驿站辐射范围 N个社区，不仅是集群众恳谈、三
级联动、执法办案于一体的马路办公地点，同时还链接行
业党建开展结对共建，实现各类资源在驿站融合、区域力
量在驿站凝聚、城市治理在驿站做强，不断提升党建引领
社会治理成效。
二是调整优化党组织设置，打造“网格上的党支部”。
以街道办事处和社区辖区为基准，重新调整党支部设置，
设立古楼辖区、柳园辖区和新区辖区党支部，实现党组织
设置与管理网格有机融合。建立联席会议制度，市、区和
街道（社区）各级党组织深入社区、网格，围绕市容环境
治理、文明创建、“城商协作”和党建联建等重点工作定
期召开联席会议，及时研究解决难点问题，总结交流经验
做法，确保执法、服务、管理在一线，问题解决在一线。
深入开展“城市管理进社区”与党群服务中心深度融合工
作，广大党员下沉进网格、走街巷、查问题、解矛盾。截
至目前，向社区居民发放调查问卷 1万余份，收集矛盾纠
纷问题 35 个、需求问题 63 个、风险隐患 18 个。在“微
网精治”中抓好突出问题集中攻坚，在互联互通中切实提
升城市基层治理服务水平。
三是发扬新时代“枫桥经验”，构筑“党建品牌红色矩
阵”。充分发挥“党旗红+执法蓝”党建品牌引领带动作用，
扎实开展“一支部一品牌，一大队一特色”亮点工作，创
建“领航机关”“星火柳园”“先锋新区”“匠心古楼”
和“银辉离退”五个子品牌，构筑起服务基层的“党建品
牌红色矩阵”。“网格吹哨、部门报到”，健全基层社区
治理体系，将市、区两级执法人员、社区工作人员嵌入网
格，推行区域党建联动、城市管理联抓、群众工作联做、
摘要：
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市城市管理局经验做法：党建引领+三级联动构建“大城管”治理新格局聚焦提升党建引领网格精细化治理、精准化服务水平，市城市管理局在市、区、街道（社区）三级联动机制中做实“党建微网格”工作实践，凝聚“事共管、难共解”治理合力，积极探索群管共治、全民参与的“大城管”基层治理新格局。一是构建立体执法网格，建设“马路边的城管驿站”。制定《执法力量下沉，打造网格化管理体系，提升城区城市管理水平工作实施方案》，创新设置执法网格，构建横向到边、纵向到底的基层城市管理体系。以现有的每个社区为一个网格，将市区两级城管执法、街道（社区）工作人员编入其中，联勤联动、各司其职。先后设置城管驿站6处，1座驿站辐射范围N个社...
