关于激发企业发展内生动力的调研报告
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2024-02-07
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关于激发企业发展内生动力的调研报告
面向新时代新征程,A总书记向社会各界发出了“干部
敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创”的“四敢”动
员令。作为国有企业的纪检监察机构,必须洞悉其内涵,
把握其实质,把推动保障“企业敢干”作为头等之事、重
中之重、分内之责,进一步转职能、转方式、转作风,最
大限度地激发出企业发展的内生动力。
一、解读国有“企业敢干”的内涵要义
国有企业是经济发展的顶梁柱、稳定器和压舱石。贯
彻“企业敢干”,国有企业当仁不让、走在前列。纪检监
察工作推动保障国有企业敢干,就必须要以 A总书记提出
的“爱国、创新、诚信、社会责任、国际视野”企业家精
神为遵循,用理性的思维和眼光,深刻把握国有企业敢干
的内涵要义。只有这样,才能“知其然、更知其所以然”
确保推动有“准星”,保障有力度。基于此,新形势下国
有企业敢干应充分彰显如下“五个特质”。
敢“挺起脊梁”,勇担使命。国有企业作为党执政兴
国的重要支柱和依靠力量,必须牢记“国之大者”。检验
国有企业敢干,要看其是否听党话、跟党走。国有企业要
对党的事业绝对忠诚,始终牢记“国企姓党”的根本属性
自觉把企业发展与党的事业贯通融合;要对中央部署绝对
执行,聚
焦党的二十大对国企改革发展做出的目标任务、战略决策
切实找准贯彻落实的切入点、融合点,蹄疾步稳抓推进,
一步一步抓落实;要对社会责任绝对履行,牢记初心使命
在抓好自身经营发展的同时,更好地承担起服务地方、造
福社会的责任。
敢“巧抓善管”,勇提质效。检验国有企业敢干不敢
干,要看其管理机制是否高效。要把员工状态调得最佳,
注重以文化为引领,以制度为约束,着力营造人人想干事
个个干成事的浓厚氛围;要把产业结构调得最优,注重做
大项目、做强引擎、做活市场,推动企业做强做优做大;
要把改革路径调得最活,通过有效推动混合所有制改革、
有序推行职业经理人制度等,着力打造市场化综合改革
“试验田”,让企业处处充满生机、充满活力。
敢“弯道超越”,勇争一流。办好一流企业、推进高
质量发展,国有企业义不容辞、责无旁贷。检验国有企业
敢干不敢干,要看其发展质效是否稳步提升。要善于找准
新定位,注重立足行业,有大胸怀、大视野,推动企业走
出去,拓展市场新蓝海;要善于把准新动向,依托核心业
务,紧跟行业发展前沿,加强资源资本集聚,积极延伸产
业链深度广度,推动产业迈上新高地;要善于跑出加速度
深挖经营性资源资产价值,盘活利用低效无效资产,杜绝
资产闲置浪费、低效运转,促进资产保值增值,释放国有
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关于激发企业发展内生动力的调研报告 面向新时代新征程,A总书记向社会各界发出了“干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创”的“四敢”动员令。作为国有企业的纪检监察机构,必须洞悉其内涵,把握其实质,把推动保障“企业敢干”作为头等之事、重中之重、分内之责,进一步转职能、转方式、转作风,最大限度地激发出企业发展的内生动力。 一、解读国有“企业敢干”的内涵要义 国有企业是经济发展的顶梁柱、稳定器和压舱石。贯彻“企业敢干”,国有企业当仁不让、走在前列。纪检监察工作推动保障国有企业敢干,就必须要以A总书记提出的“爱国、创新、诚信、社会责任、国际视野”企业家精神为遵循,用理性的思维和眼光,深刻把握国有...