在全市干部队伍建设年度重点任务调研座谈会上的汇报发言

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在全市干部队伍建设年度重点任务调研座谈会上的汇报发
尊敬的各位领导,同志们:
干部专业化能力建设是提升党的执政能力和领导水平的
重要基础和关键所在。区委组织部将深入学习贯彻落实全
国、全省组织工作会议精神,坚决扛牢选贤任能的职责使
命,把专业化能力建设摆在重要位置,深入开展干部专业
赋能行动,从推动高质量发展的现实需要出发,多举措、
全方位锻造高素质专业化干部队伍。根据调研座谈要求,
现将有关工作进展情况汇报如下:
坚持严选优育,增强干事本领。
源头入手选出“好苗子”。紧扣高质量发展和干部队伍
建设需求,科学编制公务员考录、人才引进计划,重点考
录具有现代金融、商贸物流、城乡规划等专业背景人员,
真正从源头上优化干部队伍专业结构。严格执行选调生到
村任职制度,注重发挥选调生专业优势,根据专业背景、
特点专长等,科学合理安排岗位。畅通从国有企业、事业
单位调任优秀专业人才进入公务员队伍的渠道,有效充盈
专业化干部“蓄水池”。严实培训拧紧“总开关”。结合
实际做好前瞻分析,坚持组织重点调训与单位日常培训互
为补充,以党政正职、新进班子成员、关键岗位干部为重
点,科学设置培训计划、主题和内容,采取“请进来”、
“走出去”等方式,多层次、分类别地开展专业能力培训
突出国情省情市情区情、政策法规、前沿理论、行业动态
等重点,举办“强区大讲坛”3期,累计 1100 余名领导干
部参训。全区各单位建立常态化业务培训制度,每月安排
半天时间集中学习,切实推动干部专业培训全覆盖。靶向
锻造“真事”。建立多岗位锻、基层
急难险重任务考结合的干部能力提升
制,大力实苗计划”,有计划地选优秀干部到
建设、乡村一线锤炼,推动精神和斗争本
成。选6名干部到上门挂6名干部到
进地区班学习,4名新提年轻部分别到
级信访77 名区单位干部
工作队长63 名干部任乡村振兴指
真正把干部专业化建设落实到选育管用全流
坚持量才适用,树牢选任导向。突出专业强基。坚持事
业需要什么样什么样的人、岗位缺什么样
配什么样的人,把“学”作为干部选
的重要参考,党政工作部门核心业务、职能专业干
配备比例逐步达50%升各、专
化、精度,切实提升干部队伍的专业
激励聚能。坚持在同等下重点考专业作
突出的专干部,用活一性奖励使
级晋升等
摘要:

在全市干部队伍建设年度重点任务调研座谈会上的汇报发言尊敬的各位领导,同志们:干部专业化能力建设是提升党的执政能力和领导水平的重要基础和关键所在。区委组织部将深入学习贯彻落实全国、全省组织工作会议精神,坚决扛牢选贤任能的职责使命,把专业化能力建设摆在重要位置,深入开展干部专业赋能行动,从推动高质量发展的现实需要出发,多举措、全方位锻造高素质专业化干部队伍。根据调研座谈要求,现将有关工作进展情况汇报如下:坚持严选优育,增强干事本领。源头入手选出“好苗子”。紧扣高质量发展和干部队伍建设需求,科学编制公务员考录、人才引进计划,重点考录具有现代金融、商贸物流、城乡规划等专业背景人员,真正从源头上优化干部...

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