市委书记在打造青年发展友好型城市座谈会上的发言

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市委书记在打造青年发展友好型城市座谈
会上的发言
青年和人才是城市创新发展、永续发展的活力所在、希望
所在。近年来,面对人口长期净流出和老龄化程度全省第
二的市情实际,面对城市间日趋激烈的“抢人大战”和周
边城市带来的“虹吸效应”,我市深入学习贯彻习近平总
书记关于青年工作和人才工作的重要论述精神,坚持把做
好“人”的文章作为重中之重,以青年和人才友好型城市
建设为统领,持续深化体制机制改革,制定市青年发展型
城市建设实施方案、青年人才“聚泰”三年行动计划,出
台“青年和人才 8条”,在现代产业吸引人、优越环境留住
人、创新生态成就人上下功夫、求突破,努力让更多青年
和人才成为“年轻泰”的最佳“合伙人”,与市双向奔赴
共赢未来。截至目前,全市人才资源总量近 100 万人,较
十三8人;3集聚3
万人,新引进高层次人才约 2800 ;今年 18月,集聚青
年人才近 2.2 万人,同比增长 40%。
一、锚定一个主攻方向,筑牢产才融合基石
习近平总书记指出,“人类历史上,科技和人才总是向发
展势头好、文明程度高、创新最活跃的地方集聚”。我们
牢牢把握“人随产业走”这一基本逻辑,聚焦“以产聚才
以才
兴产”,持续深化“三比一提升”行动和“亩均论英雄”
改革,不断壮大产业规模、提升产业层次,致力实现“产
业导入带动人口导入,人口增长拉动城市经济”的正向循
环。
以做强先进制造业做大招才引智“蓄水池”。紧扣“14”
主导产业融合集群发展,深入落实省委、省政府支持大健
康产业高质量发展的缺链补
、上下,努力让大健康产业成为市
、引才和高技术船舶汽车零
制造、化工锂电等四
产业集群成为我市集聚青年和人才的坚实
化引才之情三年期间,我
市制造业展现出强大的发展,全市规上工业业平均
工人数由 2019 年的 40.7 万人增长2022 年的 48.8 万人。
创新中探索柔性引才新对我市创新
的实际,坚持“不求所”,引
产业发展方向和创新科创资源
区布局创新中业突破成长天花板
的“留学”、吸引同行业同领创新人才的“
14
招引入驻项58 个,在谈项92 个。
以产业增强引人聚才力。坚持业化、
摘要:

市委书记在打造青年发展友好型城市座谈会上的发言青年和人才是城市创新发展、永续发展的活力所在、希望所在。近年来,面对人口长期净流出和老龄化程度全省第二的市情实际,面对城市间日趋激烈的“抢人大战”和周边城市带来的“虹吸效应”,我市深入学习贯彻习近平总书记关于青年工作和人才工作的重要论述精神,坚持把做好“人”的文章作为重中之重,以青年和人才友好型城市建设为统领,持续深化体制机制改革,制定市青年发展型城市建设实施方案、青年人才“聚泰”三年行动计划,出台“青年和人才8条”,在现代产业吸引人、优越环境留住人、创新生态成就人上下功夫、求突破,努力让更多青年和人才成为“年轻泰”的最佳“合伙人”,与市双向奔赴共...

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