2023年度集团党委书记抓基层党建突破项目结题报告
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2024-02-05
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2023 年度集团党委书记抓基层党建突破项目结题报告
一、实施背景
在全国国有企业党的建设工作会议上指出，坚持服务
生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力，
实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点
和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗
力。作为国有企业，党建工作重心在基层，活力在基层，
只有不断夯实基础工作，创新管理模式，才能持续增强基
层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，以红色驱动为企业
高质量发展赋能。X公司（以下简称“公司”）党委始终高
度重视党建工作，把坚持党的领导、加强党的建设摆在突
出位置。2023 年，针对党支部标准化规范化程度不够、党
建品牌特色不鲜活、党建对业务发展的推动力不足等问题
公司党委以开展主题教育为契机，持续探索高质量党建引
领保障高质量发展的路径措施，结合实际，围绕中心，创
新载体，实施“四个工程”，构建高质量党建发展新格局
推动党的建设与业务拓展深度融合、共促共进。
二、主要措施
（一）聚焦“党建+文化建设”，推动企业文化丰富内
涵、凝心聚力。一是把握思想动态。通过“职工之家”、
谈心谈话等载体，及时掌握职工思想动态、工作生活状况
和对党组织的意见建议，
将上级的决策部署和公司发展的战略措施传达给员工，
坚持在政治上同向、思想上同心、行动上同步。持续深化
“解放思想大讨论”工作成果，鼓励员工充分发挥主人翁
精神，为公司发展建言献策，切实增强对组织的认同感和
归属感。2023 年，公司党委书记开展谈心谈话共计 X余人
次；员工建言献策 X余条。二是强化作风建设。在日常工
作中，引导党员干部自觉讲大局、识大体，结合公司实际
和岗位特点，创造性、不折不扣执行上级指示，完成组织
交予的任务，结合量化指标考核，定期做好业绩评估，以
高度的责任心和强烈的使命感，在新时代发展中展现新担
当新作为。三是传递温暖关怀。拓宽“党建带工建”覆盖
面，做好节日福利发放，慰问结婚、生育员工，定期走访
困难党员、职工，在岗位调整、遇到挫折、家庭变故等关
键时刻，与员工及时谈心，疏导情绪，缓解压力。丰富员
工业余文化生活，组织开展主题教育读书竞赛、“革命传
统文化教育”、“道德讲堂”等实践活动，传承红色基因
品味优秀文化，营造和谐工作环境，提升党员职工幸福指
数。
（二）聚焦“党建+机制建设”，提升基层党建工作标
准化规范化水平。一是完善日常制度。加强理论学习的制
度化常态化建设，健全党委理论学习中心组学习制度，不
断完善“第一议题”制度，规范“三会一课”制度，通过
推行“领导干部带头学、坚持制度集中学、主题党
摘要：
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2023年度集团党委书记抓基层党建突破项目结题报告一、实施背景在全国国有企业党的建设工作会议上指出，坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力，实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。作为国有企业，党建工作重心在基层，活力在基层，只有不断夯实基础工作，创新管理模式，才能持续增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，以红色驱动为企业高质量发展赋能。X公司（以下简称“公司”）党委始终高度重视党建工作，把坚持党的领导、加强党的建设摆在突出位置。2023年，针对党支部标准化规范化程度不够、党建品牌特色不鲜活、党建对业务发展的推...
