党建引领新就业群体助力基层治理阶段性总结报告
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2024-02-05
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党建引领新就业群体助力基层治理阶段性总结报告
为进一步提升党建引领基层治理工作质效，*区以“磐
石计划”为牵动，贯彻落实市快递行业综合党委工作部署
紧盯新业态新就业群体发展趋势，通过创新开展“骑兵进
网格、服务顺手帮”活动，积极探索“党建引领、规范推
进、吸引凝聚”的新就业群体融入基层治理体系新模式，
取得阶段性成果。现将具体工作情况报告如下：
一、抓组织强合力，突出党建引领。着力构建“大党
建”格局，通过发挥党建引领和行业部门管理作用，努力
将“企业有意愿、小哥有热情、社区有需要”的良好形势
转化为基层治理实践，把党的领导植根基层，强化统一领
导、统筹协调，形成工作合力。一是压紧压实全链条责任
充分发挥政治优势，成立由书记、区长担任双组长的基层
治理工作领导小组，年初以来召开常委扩大会议、书记专
题会 3次，认真研究“三新”领域党建和基层治理工作，
将有关内容写入 2023 年全区基层党建工作要点并列为“书
记项目”强力推进，切实担负起党建引领社会治理的政治
责任。二是各责任部门同向发力一体推进，区委组织部结
合党建工作擂台赛具体要求，确定大庆路街道等三个街道
的*个社区作为试点单位。协同区水务交通运输局党组，对
全区快递企业党
建工作进行专题调研，推动街道社区需求清单与快递
企业服务清单进行精准对接，变“单打独斗”为“攥指成
拳”，构建资源整合、齐抓共管的工作格局。三是标准化
建设提升企业组织力，充分发挥组织优势，组织动员党组
织关系在*区的顺丰速运黑龙江地区党支部，积极响应区委
号召、承担社会责任，联合开展“骑兵进网格、服务顺手
帮”活动，推动*片区内的 286 名顺丰快递小哥与服务片区
所在社区党组织报到对接，担任兼职网格员，把党组织的
影响力和号召力延伸到基层末梢。
二、抓重点强机制，突出规范推进。组织新就业群体
人员参与基层治理工作是一项崭新的课题，需要精心组织
周密安排。一是落实“三个建立”。即建立联系，由快递
企业督促小哥第一时间与社区进行报到对接，互留联系电
话建立工作联系；建立阵地，由社区党组织负责将快递小
哥任命为兼职网格员并加入网格工作群建立工作组织；建
立平台，社区和快递企业分别搭建工作平台或AAA 群，及
时受理快递小哥反馈问题和宣传先优事迹建立工作平台。
二是明确“三项任务”。通过召开启动仪式，发放“倡议
书”“一封信”等形式，明确“香”骑兵需肩负的“问题
发现”“文明传播”“参与治理”等三项主要任务，致力
融入精细化治理，推动自身由“治理对象”向“治理力
量”“基层榜样”正能量转化，延伸基层治理触角。截止
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党建引领新就业群体助力基层治理阶段性总结报告为进一步提升党建引领基层治理工作质效，*区以“磐石计划”为牵动，贯彻落实市快递行业综合党委工作部署紧盯新业态新就业群体发展趋势，通过创新开展“骑兵进网格、服务顺手帮”活动，积极探索“党建引领、规范推进、吸引凝聚”的新就业群体融入基层治理体系新模式，取得阶段性成果。现将具体工作情况报告如下：一、抓组织强合力，突出党建引领。着力构建“大党建”格局，通过发挥党建引领和行业部门管理作用，努力将“企业有意愿、小哥有热情、社区有需要”的良好形势转化为基层治理实践，把党的领导植根基层，强化统一领导、统筹协调，形成工作合力。一是压紧压实全链条责任充分发挥政治优势，成...
