县工信局2023年人才工作总结
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2024-02-05
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县工信局 2023 年人才工作总结
2023 年以来，在县委、县政府和县委人才工作领导小
组的正确领导下，我局以关于新时代人才工作的重要思想
为指导，认真贯彻落实党的二十大精神和中央、省委、市
委、县委人才工作会议精神，全面落实人才工作重点任务
统筹规划，积极引进人才，促进各类人才在工信领域发挥
作用。现将 2023 年人才工作总结如下。
一、坚持党管人才
始终把党的领导贯穿人才工作，坚持“一把手”抓
“第一资源”，及时调整了人才工作领导小组，着力构建
“党组统一领导，各股室协调配合，社会力量广泛参与”
的人才工作格局。压紧压实主体责任，明确“一把手”为
人才工作第一责任人，将人才工作纳入年度考核重要内容
制定 2023 年度人才工作计划，坚持每季度召开党组会议研
究部署人才工作，听取人才工作情况汇报，研究解决工作
中存在的问题，确保人才工作各项任务落实到位，有力推
进了我局人才工作的开展。
二、坚持招才引智
一是加强局机关人才队伍建设。2023 年，我局通过事
业编招录、高素质人才引进等方式引进本科 1人、研究生 2
人，充实到各业务股室，优化了干部队伍结构，缓解
了单位员工老龄化现状。二是助力企业人才招引。大力开
展人才政策宣传宣讲，深入企业做好省“双千计划”、
“省青年科技人才九条、博士后九条”、市“百人工程”
等各项人才政策宣传和人才需求摸底工作，收集企业用人
需求，配合县委做好“书记部长进校园”、“产业链接高
校”、“百博进百企”等各项人才招引和校企合作工作。
2023 年，共柔性引进 B类以上人才 1人，博士 8人。三是
改进人才服务机制。加强政治引领和政治吸纳，健全完善
人才服务专员机制，着力搭建好施展才华的空间和平台，
认真落实生活待遇、住房补贴等优惠政策，节假日定期走
访联系优秀人才，听取各类人才意见建议，营造爱才敬才
良好氛围。
三、坚持以用为本
始终注重发挥各类人才作用，坚持“引育并举”，努
力加强人才培育，着力营造人尽其才、才尽其用的良好氛
围。一是努力打造人才创新创业平台，积极组织并指导企
业申报各类人才项目。今年以来，我县 X、X等7家企业成
功获评市级企业技术中心，X申报省级技术中心已进入公示
环节，省“双千计划”已储备 3家企业项目，推荐6人申
报2023 年度“X”。二是积极组织开展校企合作，局党组
书记多次同县领导赴各省高校开展人才工作，协助企业建
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县工信局2023年人才工作总结2023年以来，在县委、县政府和县委人才工作领导小组的正确领导下，我局以关于新时代人才工作的重要思想为指导，认真贯彻落实党的二十大精神和中央、省委、市委、县委人才工作会议精神，全面落实人才工作重点任务统筹规划，积极引进人才，促进各类人才在工信领域发挥作用。现将2023年人才工作总结如下。一、坚持党管人才始终把党的领导贯穿人才工作，坚持“一把手”抓“第一资源”，及时调整了人才工作领导小组，着力构建“党组统一领导，各股室协调配合，社会力量广泛参与”的人才工作格局。压紧压实主体责任，明确“一把手”为人才工作第一责任人，将人才工作纳入年度考核重要内容制定2023年度人才工...
