2023年度国企党委书记抓基层党建突破项目结题报告
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2023 年度集团党委书记抓基层党建突破项目结题报告
（3634 字）
实施“四个工程”汇聚“红色动能”
构建高质量党建发展新格局
一、实施背景
习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指
出，坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企
业竞争实力，实现国有资产保值增值作为国有企业党组织
工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织
的工作和战斗力。作为国有企业，党建工作重心在基层，
活力在基层，只有不断夯实基础工作，创新管理模式，才
能持续增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，以红
色驱动为企业高质量发展赋能。X公司（以下简称“公
司”）党委始终高度重视党建工作，把坚持党的领导、加
强党的建设摆在突出位置。2023 年，针对党支部标准化规
范化程度不够、党建品牌特色不鲜活、党建对业务发展的
推动力不足等问题，公司党委以开展主题教育为契机，持
续探索高质量党建引领保障高质量发展的路径措施，结合
实际，围绕中心，创新载体，实施“四个工程”，构建高
质量党建发展新格局，推动党的建设与业务拓展深度融合
共促共进。
二、主要措施
（一）聚焦“党建+文化建设”，推动企业文化丰富内
涵、凝心聚力。一是把握思想动态。通过“职工之家”、
谈心谈话等载体，及时掌握职工思想动态、工作生活状况
和对党组织的意见建议，将上级的决策部署和公司发展的
战略措施传达给员工，坚持在政治上同向、思想上同心、
行动上同步。持续深化“解放思想大讨论”工作成果，鼓
励员工充分发挥主人翁精神，为公司发展建言献策，切实
增强对组织的认同感和归属感。2023 年，公司党委书记开
展谈心谈话共计 X余人次；员工建言献策 X余条。二是强
化作风建设。在日常工作中，引导党员干部自觉讲大局、
识大体，结合公司实际和岗位特点，创造性、不折不扣执
行上级指示，完成组织交予的任务，结合量化指标考核，
定期做好业绩评估，以高度的责任心和强烈的使命感，在
新时代发展中展现新担当新作为。三是传递温暖关怀。拓
宽“党建带工建”覆盖面，做好节日福利发放，慰问结婚
生育员工，定期走访困难党员、职工，在岗位调整、遇到
挫折、家庭变故等关键时刻，与员工及时谈心，疏导情绪
缓解压力。丰富员工业余文化生活，组织开展主题教育读
书竞赛、“革命传统文化教育”、“道德讲堂”等实践活
动，传承红色基因、品味优秀文化，营造和谐工作环境，
提升党员职工幸福指数。
（二）聚焦“党建+机制建设”，提升基层党建工作标
准化规范化水平。一是完善日常制度。加强理论学习的制
度化常态化建设，健全党委理论学习中心组学习制度，不
断完善“第一议题”制度，规范“三会一课”制度，通过
推行“领导干部带头学、坚持制度集中学、主题党日普遍
学、分层培训重点学、信息平台推送学、特色活动实践
学”的“六学”模式，进一步筑牢党员干部思想基础，切
实将学习成果转化为推动公司高质量发展的生动实践。二
是开展丰富活动。发挥党组织示范引领作用，守好主阵地
弘扬正能量，打造“党建长廊”，升级党员活动室，以
“三会一课”、主题党日为契机，丰富创新党建活动载体
通过举办反邪教主题教育活动、“我来讲党课”、收看
《榜样》专题节目、《志愿军》观影、志愿服务等活动，
引导党员干部坚定理想信念、提高党性觉悟。三是打造优
秀标杆。开展“最美员工”“先进党员”等评选活动，以
身边人、身边事等鲜活的现实事例，引导党员干好本职工
作，在急难险重任务中当先锋、做表率，不断激发党员队
伍活力。结合七一、年度会等节点，组织优秀员工谈做法
讲体会、授经验，在沟通交流中共同提高和进步，在公司
上下营造“把身份亮起来、把责任担起来、把纪律挺起来
摘要：
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2023年度集团党委书记抓基层党建突破项目结题报告（3634字）实施“四个工程”汇聚“红色动能”构建高质量党建发展新格局一、实施背景习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出，坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力，实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。作为国有企业，党建工作重心在基层，活力在基层，只有不断夯实基础工作，创新管理模式，才能持续增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，以红色驱动为企业高质量发展赋能。X公司（以下简称“公司”）党委始终高度重视党建工作，把坚持党的领导、加强党的建设摆在突出位置。...
