关于全市产业工人队伍建设改革情况的调研报告
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2024-02-04
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关于全市产业工人队伍建设改革情况的调研报告
产业兴则经济兴，产业工人强则实体经济强。产业工
人队伍建设改革，是以同志为核心的党中央，着眼巩固党
的执政基础、实施制造强国战略、全面提高产业工人队伍
素质作出的重大决策部署。XX 是资源型工矿城市，工业是
XX 的支柱，产业工人是工业发展的支撑。XX 从制造业起
步，也必将依靠“智造”走向未来。市第十一次党代会提
出了聚力打造“智造新铜都、生态幸福城”的奋斗目标。
要实现这一目标，就必须努力培育一批“城市工匠”，锻
造一支高素质产业工人队伍。统筹推进产业工人队伍建设
改革，对于造就一支新型产业工人大军具有重大的现实意
义。
一、产业工人队伍建设改革推进情况
中央深改组第三十二次会议审议通过了《新时期产业
工人队伍建设改革方案》，明确要求把产业工人队伍建设
作为实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战
略的重要支撑和基础保障，把产业工人队伍建设纳入国家
和地方经济社会发展规划。中央有号令，XX 见行动。党中
央部署推进产业工人队伍建设改革工作以来，市委、市政
府高度重视、积极谋划、扎实推进，努力以产业工人队伍
建设改革支撑制造强市战略，取得了一定的成效。
（一）组织保障，形成推进产改工作整体合力
第一时间成立了全市推进产业工人队伍建设改革协调
小组，由市委副书记任协调小组组长，市委组织部、市委
宣传部、市人社局等为成员单位。初步形成了党委统一领
导、工会统筹协调、部门协同联动的工作格局。指导港华
燃气、铜都流体、洁雅生物、安纳达等多家单位开展第一
批试点工作。出台了《关于推进新时代产业工人队伍建设
改革的实施意见》《市推进新时代产业工人队伍建设改革
协调小组及其办公室工作规则》《产业工人队伍建设改革
重点工作清单》等文件，改革部署更加系统，统筹推进更
加有力，为推动产改走深走实走细夯实了工作基础。
（二）思想领航，筑牢产业工人职业思想根基
抓实产业工人队伍党建工作，组织开展“建支部、强
覆盖”百日攻坚行动和“双培三帮带”活动，2023 年录入
平台管理非公企业净增 XXX 家，增长13.2%，357 家非公
企业新组建党组织，增长28.5%。坚持党建带群建一体推
进，全市非公企业群团组织覆盖率达92.4%，实体性社会
组织群团组织覆盖率达74.6%。开展系列主题宣传，筑牢
为实现中国梦而奋斗的共同思想基础。将工人党员教育培
训纳入“万千工程”，连续开展“传育立行”教育工程进
企业活动，推动新时代中国特色社会主义思想入脑入心。
（三）培训赋能，夯实产业工人创新创造本领
加强技能人才培养政策支撑，把高技能人才培养纳入
党管人才总盘子，将技能人才队伍建设纳入《市“十四
五”期间人才发展规划》。出台《市职业院校服务地方经
济社会发展目标管理考核方案》《市大国工匠基地建设实
施方案》等指导性文件，推动技师学院等技工院校优化专
业设置，定向培养企业急需紧缺高技能人才，明确高技能
人才占技能人才比例到 2025 年不低于1/3。实施技师津贴
制度，高技能人才引进享受生活补贴、人才房票等优惠政
策。大力推进职业教育改革，安徽大江教育集团在全省率
先成立，获评全省首批示范性职业教育集团，实现职业教
育多元化发展。完善职业技能培训体系建设，持续拓宽技
能培训范围，开放面向企业职工开展各类培训。
（四）竞赛搭台，激发产业工人建功立业热情
积极组队参加全国、长三角地区和全省各类竞赛活动，
围绕市重点工程、重点项目、重点行业每年组织示范性劳
动竞赛，两年开展一次全市技能竞赛，使劳动竞赛成为产
业工人技能提升的练兵场，在比学赶超的实践中激发了产
业工人建功立业的热情。苏保信技术创新成果入选全国首
届大国工匠创新交流大会成果展示。开展“跟着劳模去创
新——市劳模工匠创新工作室系列宣传活动”，并入选
2022 年度XX 市宣传思想文化工作 10 个创新范例之一。
（五）创新驱动，突出产业工人技能激励导向
鼓励引导产业工人立足自身岗位进行技术创新，发挥
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关于全市产业工人队伍建设改革情况的调研报告产业兴则经济兴，产业工人强则实体经济强。产业工人队伍建设改革，是以同志为核心的党中央，着眼巩固党的执政基础、实施制造强国战略、全面提高产业工人队伍素质作出的重大决策部署。XX是资源型工矿城市，工业是XX的支柱，产业工人是工业发展的支撑。XX从制造业起步，也必将依靠“智造”走向未来。市第十一次党代会提出了聚力打造“智造新铜都、生态幸福城”的奋斗目标。要实现这一目标，就必须努力培育一批“城市工匠”，锻造一支高素质产业工人队伍。统筹推进产业工人队伍建设改革，对于造就一支新型产业工人大军具有重大的现实意义。一、产业工人队伍建设改革推进情况中央深改组第三十二次会...
