2023年度选人用人工作报告
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2023 年度选人用人工作报告（2169 字）
2023 年，在市委的坚强领导和市委组织部的关心指导
下，我局党组深入贯彻新时代党的组织路线，坚持新时代
好干部标准，认真落实市委组织部关于干部队伍和领导班
子建设各项新部署新要求，大胆选用干事担当的干部，以
鲜明的正确选人用人导向激励干部担当作为、增强活力，
为局系统各项工作顺利开展提供有力组织保障。
一、主要工作情况
（一）突出政治标准，坚持把讲政治贯穿选人用人全
过程。坚守政治机关定位，始终坚持政治标准是选人用人
第一位的要求，教育引导干部职工严守政治纪律政治规矩
一是加强政治机关建设。坚持以党的政治建设统领党的各
项建设工作，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会
主义思想作为首要政治任务，扎实开展主题教育，建立完
善“第一议题”制度，把传达学习习近平总书记重要讲话
重要指示批示精神和党中央重大决策部署作为党委会议
“第一议题”，深入学习贯彻习近平总书记关于党的理论
和路线方针政策、党和国家事业发展全局的重要讲话、重
要指示批示精神，及时跟进学习习近平总书记在中央重要
会议、重要活动上的重要讲话精神，并就贯彻落实工作作
出安排部署。完善党中央重大决策部署和习近平总书记重
要讲话、指示批示精神落实机制，及时梳理习近平总书记
关于本领域的重要讲话和重要指示批示清单，强化落实情
况政治监督，确保党中央的重大决策部署和省委、市委的
重要工作要求在局系统落地落实落细，引导党员干部不断
提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉在思想
上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
二是强化选人用人政治把关。坚持把政治素质考察放在干
部工作的首位，严格落实市委关于加强干部政治素质考察
的意见，在选人用人工作中增加干部政治素质测评，探索
领导干部政治素质识别和评价方法，结合日常了解、调研
谈话、干部考核等手段，重点了解干部政治忠诚、政治定
力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的表现，确保
选出来的干部在政治上经得起检验。
（二）严格程序要求，规范做好选人用人工作。对标
对表干部队伍建设需要，统筹当前和长远工作需要，加强
分析研判，做好整体规划，大胆选用优秀年轻干部，以鲜
明的用人导向激励干部担当作为。一是严格规范动议。加
强干部队伍分析研判，全面掌握干部职工的学历、年龄、
专业等状况，根据职位空缺、结构优化和工作需要等情况
提出干部选拔任用工作意见，充分酝酿后形成干部选任工
作方案和意向性人选，提交党组会审议实施。二是规范民
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2023年度选人用人工作报告（2169字）2023年，在市委的坚强领导和市委组织部的关心指导下，我局党组深入贯彻新时代党的组织路线，坚持新时代好干部标准，认真落实市委组织部关于干部队伍和领导班子建设各项新部署新要求，大胆选用干事担当的干部，以鲜明的正确选人用人导向激励干部担当作为、增强活力，为局系统各项工作顺利开展提供有力组织保障。一、主要工作情况（一）突出政治标准，坚持把讲政治贯穿选人用人全过程。坚守政治机关定位，始终坚持政治标准是选人用人第一位的要求，教育引导干部职工严守政治纪律政治规矩一是加强政治机关建设。坚持以党的政治建设统领党的各项建设工作，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义...
