某县人才工作情况汇报发言
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2025-04-26
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某县人才工作情况汇报发言
人才工作是党的一项极其重要的工作。人才作为整个社会
主义建设者的重要组成部分，作为先进生产力的典型代表，对
社会各项事业起着十分重要的作用。近年来，我县积极贯彻落
实中央“人才强国”战略和省市人才工作会议精神，立足实际，
加大对人才队伍的培育力度，较好地发挥了各类人才的作用，
促进全县高质量发展。
一、健全机构，完善制度，加强人才工作领导
一是县委高度重视。今年，率先在全市把县委人才办升格
为正科级常设机构，并配备了 xx 名事业编制，充实了 xx 名工
作人员，使人才管理机构能够更加规范运作，积极开展工作。
县委、县政府能够把人才工作列入重要议事日程，纳入经济社
会发展整体规划，县委常委会或政府常务会议每年能专题研究
人才和科技工作 xx 至xx 次，人才工作领导小组每年集中研究
讨论人才工作不少于 xx 次。今年 xx 月份，县人才工作领导小
组就开展 xx 籍在外人才调查工作做了专门研究和布署，并就县
委人才工作领导小组成员单位职责分工、领导小组议事规则和
x年度人才工作计划等人才工作议题进行了研究和明确。
二是全面调查摸底。为了及时了解我县各类人才基本情况，
加强同各类人才的联系，我们组织力量，对全县各类人才进行
调查摸底。今年，我县开展了 xx 籍县外人才调查摸底，并将摸
底情况汇编成册。x月份，我县又对优秀实用帮带创业人才进
行了摸底，并从中选出 xx 个帮带创业“孵化噐”，其中上报市
xx 个，被帮带户 xx 个，超额完成了市委人才办下达的指标。
目前，我县建立的人才库的人才总量达 xx 人，其中党政人才
xx 人，事业单位管理人才 xx 人，企业经营管理人才 xx 人，专
业技术人才 xx 人（其中高级职称 xx 人，中级职称 xx 人，初
级职称 xx 人），拔尖人才 xx 人，优秀乡土人才 xx 人，乡村
实用人才 xx 人。
三是深化人才导向。我县积极深化干部人事制度改革，建
立了一整套以公平、平等、竟争、择优为导向，有利于优秀人
才脱颖而出的选人用人机制，为全县各项事业提供有力的智力
支持和人才保障。大力提拔年轻干部。为进一步实现干部年轻
化，知识化，我们在提拔使用干部时，着重提拔年轻干部，今
年共提拔科级干部 xx 人，其中 x岁以下的 xx 人，占所提拔干
部的 x.x％。推行干部试用期制。我们积极探索和尝试干部任
职试用期制和聘任制，今年对 xx 等职位进行聘任和试用，试用
期为一年；并对去年试用期满的xx 进行了考核，对表现优秀者
正式任命，对表现平平的给予免职，促进了干部作风转变。大
力推行竞争上岗。在党政群机关内设机构岗位出现空缺时，实
行竞争上岗和轮岗工作。先后在县人社局、检察院、农业局、
法院等单位 xx 个岗位开展了中层干部竞争上岗和系统轮岗工作。
二、激活机制，关爱为怀，改善人才工作生活环境
一是积极优化环境吸引人才。我县建立了一系列比较完善
的保障机制和贡献回报机制，创造条件，优化环境，增加了外
地人才来我县创业发展和开展服务的吸引力。客商企业 xxxx
生物工程公司引进了浙江大学生物工程与化学工程博士生导师、
教授 xx、MBA 工商管理高级工程师xx 等高级技术人才；县一
中从 xx 师大、xx 大学、xx 科技师范学院、xx 师院等院校引
进xx 名本科人才；县人民医院从xx 医学院、xx 中医学院、
xx 医学院引进xx 名本科专业人才；县防疫站请了心血管、呼
吸道专家到门诊部坐诊，分别为xx 市人民医院原副院长、主任
医师、xx 肺科医院副教授；县果业办引进日本专家对xx 保鲜
及病虫害防治进行指导。目前，我县共引进专业技术人才 xx 名，
其中博士研究生 xx 名、硕士研究生 xx 名、大学本科 xx 名、
大学专科 xx 名、中专 xx 名、高级职称 xx 名、中级职称 xx 名、
初级职称 xx 名。
二是鼓励扶持各类人才创业。出台《中共xx 县委 xx 县人
民政府关于鼓励扶持全民创业的若干实施意见》和《中共xx 县
委办公室xx 县人民政府办公室关于提前离岗人员政治、经济生
活待遇的补充规定》，对党政人才和其他各类人才示范创业及
相关待遇做了明确而具体的规定。如在鼓励干部示范创业方面，
规定凡国家机关公务员及享受财政全额拔款的机关事业单位工
作人员，经本人申请，组织批准，可离岗 x年进行创业，离岗
期间工龄连续计算，享受国家正常调资，并可根据不同情况获
取相应工资或生活费。凡属乡镇干部、乡镇能人在县内新创办
农业、工业、加工业企业所产生的税收，其地方留成部分全额
返还给其所在乡镇。凡属公务员（含参照公务员管理的工作人
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某县人才工作情况汇报发言人才工作是党的一项极其重要的工作。人才作为整个社会主义建设者的重要组成部分，作为先进生产力的典型代表，对社会各项事业起着十分重要的作用。近年来，我县积极贯彻落实中央“人才强国”战略和省市人才工作会议精神，立足实际，加大对人才队伍的培育力度，较好地发挥了各类人才的作用，促进全县高质量发展。一、健全机构，完善制度，加强人才工作领导一是县委高度重视。今年，率先在全市把县委人才办升格为正科级常设机构，并配备了xx名事业编制，充实了xx名工作人员，使人才管理机构能够更加规范运作，积极开展工作。县委、县政府能够把人才工作列入重要议事日程，纳入经济社会发展整体规划，县委常委会或政府常...
