国有能源企业一季度抓基层党建工作总结
2025-04-22
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国有能源企业一季度抓基层党建工作总结
今年以来，公司党委终坚持以新时代中国特色社会主义思
想为指导，围绕国有新能源发电企业党的建设新定位、新特点、
新要求，以体系化思维构建实施“三点云面两促进”党建工作
体系，按照“区域相临、业务相近、实效相促”的“三点建
设”夯实党的基层组织，打造“智慧云面”构建“新时代 E
支部”平台深化党员日常教育，推行“阵地建设进班组”和
“管理人员进班组”的“两进班组”促进党组织作用发挥，推
动实现党的领导与公司治理体系、党建工作与经营管理、发挥
党员先锋模范作用与营造干事创业氛围深度融合，推动党建工
作提质增效，以高质量党建助推企业高质量发展。
一、主要工作情况
（一）聚焦“三点建设”，优化组织构架。根据新能源发
电企业风电、光伏、储能等场站区域相邻情况，结合项目开发
和工程建设业务相近融合提升、党建和中心工作相互促进“三
点”因素，打破传统党组织建设模式，成立了 x个“区域运维
党支部”，所属各场站成立党小组和群团服务站，设置了党员
示范岗 x个、党支部责任区 x个、党员突击队 x个、党支部网
格区 xx 个、党支部攻关项目 x个，杜绝了党员“空白”班组，
形成党委、党建部门、党支部、党小组、党员“五位一体”组
织管理构架的模式，同时通过群团服务站有效将党建带团建、
党建带工建有效“串联”，推进党建与生产经营互促互融。
（二）创新“云面平台”，强化日常教育。进一步压实党
支部抓党员教育责任，利用微信群、钉钉、腾讯会议、抖音直
播，整合学习强国、共产党员网等有关党员教育资源，强力推
出红色领航“云阵地”“云网格”“云课堂”“云服务”“云
监督”等“云计划”行动，构建“数字化智慧党建”载体，初
步打造党员学习的“指尖课堂”、“直播课堂”，通过清单化
管理、流程化管控、跟踪化指导，有效促进了“三会一课”、
主题党日等组织生活标准化规范化开展，助力党员经常性教育
走深走实。一是打造分层式理论课堂，推动党员教育常态化。
以公司为主阵地，建立理论教育培训工作机制，指导三级公司
利用“云平台”开展党团员培训，形成上下贯通、全面覆盖的
教育培训阵地网络体系。二是打造沉浸式红色课堂，增强党员
教育感染力。加强党性修养的生动教材，教育引导党员自觉传
承红色基因、赓续红色血脉，利用“抖音直播”构建红色矩阵。
三是打造开放式网络课堂，扩大党员教育覆盖面。坚持线上线
下相结合，搭建网络学院，设置“培训班”、“精品课程”、
“知识中心”、“考试中心”等板块，通过视频连线方式远程
进行集中培训，扩大培训覆盖面。四是打造便捷式工间课堂，
提升党员教育融合度。有效解决项目现场工作一线、工学矛盾
比较突出等实际，把“教室”、“课堂”搬到项目现场，推动
理论学习与工作实践有机融合，提升党员教育实效。在项目现
场成立党支部，定期开展“党组织找党员、党员找党组织”活
动。
（三）坚持“两进班组”，促进作用发挥。推进党的组织
建设和工作重心向一线班组倾斜，推行“阵地建设进班组”和
“管理人员进班组”的“两进班组”活动。新能源事业部领导
班子成员和各党支部书记、各部门负责人、各班组负责人组成
的“两进班组”建设领导小组，对班组技术、管理、党建等工
作全程帮扶指导。根据工点片区和班组数量分层包保，以党支
部为中枢，推行“1+N+N”班组建设实施模式，做到工地在
哪、班组划分到哪、党组织的作就同步发挥到哪，确保项目施
工生产顺利进行。以下沉管理为重点，提高管控水平，“两进
班组”的核心在靠前服务，通过管理重心下沉，关口前移，推
动解决了项目管理人员年轻化和脱离现场的问题。
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国有能源企业一季度抓基层党建工作总结今年以来，公司党委终坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕国有新能源发电企业党的建设新定位、新特点、新要求，以体系化思维构建实施“三点云面两促进”党建工作体系，按照“区域相临、业务相近、实效相促”的“三点建设”夯实党的基层组织，打造“智慧云面”构建“新时代E支部”平台深化党员日常教育，推行“阵地建设进班组”和“管理人员进班组”的“两进班组”促进党组织作用发挥，推动实现党的领导与公司治理体系、党建工作与经营管理、发挥党员先锋模范作用与营造干事创业氛围深度融合，推动党建工作提质增效，以高质量党建助推企业高质量发展。一、主要工作情况（一）聚焦“三点建设”，优...
