集团党委书记在“红帆计划”年轻干部座谈会上的讲话
2025-04-20
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集团党委书记在“红帆计划”年轻干部座谈
会上的讲话
同志们：
今天的座谈会洋溢着青春的热度、涌动着奋进的激情，既
是一次思想的碰撞会，更是一堂生动的成长课。刚才，四位年
轻干部围绕项目攻坚的发言充满锐气，*同志关于智慧交通数
据治理的系统思考、*同志对 TOD 开发全周期管理的创新构
想，展现了新时代交投青年的格局担当；党建人力资源部对
“红帆计划”的深度解读，勾勒出集团党委“选育管用”的全
链条培养蓝图。当前，集团正处在建设“轨道上的城市新中
心”关键期，承担着*保障、城西枢纽建设等 28 项重大任务，
年轻干部作为“红帆舰队”的中坚力量，既要有“直挂云帆济
沧海”的豪情，更需“越是艰险越向前”的韧劲。下面，我围
绕三个维度提要求、话期待：
一、要在思想上“定”得住，做勤学肯干的有志青年
思想是行动的先导，定力是成事的根基。年轻干部作为国
企生力军，必须把政治建设作为终身课题，在交通强国的壮阔
征程中校准人生坐标。
（一）以理论清醒把准政治方向。政治上的坚定源于理论
上的清醒。新时代中国特色社会主义思想特别是总书记关于交
通强国的重要论述，是我们破解工程难题的“金钥匙”。要建
立“晨读一刻钟”学习机制，把《谈治国理政》与《交通强国
战略纲要》对照研读，既要在项目论证会上讲透生态保护的政
策要求，也要在征地协调中阐明土地法规的政治考量。当你们
在文一西路隧道施工中坚持毫米级精度控制，在城西枢纽建设
中严守安全生产红线，就是把“两个维护”镌刻在了钢筋混凝
土里。通过系统学习，年轻干部要练就“草摇叶响知鹿过”的
政治判断力，在重大工程决策时始终与党中央保持同频共振。
这种政治敏锐性，将帮助你们在复杂环境中拨开迷雾，在利益
诱惑前站稳脚跟。
（二）以历史自觉传承红色基因。*交投从1958 年县道班
队起步，老一辈交通人用竹篾扁担修出首条砂石路。如今我们
管理百亿资产，但“逢山开路、遇水架桥”的精神永远不能丢。
要定期组织参观集团史馆，触摸 70 年代的养路铁镐，研读
90 年代高速攻坚的请战血书，在交通发展长卷中感悟“先行
官”的使命传承。当你们在审批重大资金时想起前辈们“宁掉
十斤肉、不误一寸路”的誓言，在谋划智慧交通时思考“如何
让新技术更好服务百姓出行”，就是在赓续国企的红色血脉。
这种历史纵深感，能让年轻干部在时代浪潮中锚定价值坐标。
（三）以战略视野锚定价值坐标。交通建设既是经济发展
动脉，更是民生幸福纽带。研究临空经济区路网规划时，既要
算清工程造价的经济账，更要算好产城融合的发展账；推进地
铁上盖开发时，既要精通容积率测算，也要思考“15 分钟生
活圈”构建。去年塘栖水上巴士项目之所以获评“浙江省民生
实事优秀案例”，正是因为设计团队把“乘客体验”放在首位，
在船舱增设母婴室、在码头建设文化展廊。希望你们始终站在
“人民城市人民建”的高度谋划工作，让每项工程都成为通向
美好生活的幸福路。
二、要在本领上“站”得住，做锐意进取的有为青年
本领是立身之本，创新是进步之源。年轻干部要珍惜“红
帆计划”培养机遇，在“大交通、大城建、大运营”主战场锻
造扛鼎之力。
摘要：
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集团党委书记在“红帆计划”年轻干部座谈会上的讲话同志们：今天的座谈会洋溢着青春的热度、涌动着奋进的激情，既是一次思想的碰撞会，更是一堂生动的成长课。刚才，四位年轻干部围绕项目攻坚的发言充满锐气，*同志关于智慧交通数据治理的系统思考、*同志对TOD开发全周期管理的创新构想，展现了新时代交投青年的格局担当；党建人力资源部对“红帆计划”的深度解读，勾勒出集团党委“选育管用”的全链条培养蓝图。当前，集团正处在建设“轨道上的城市新中心”关键期，承担着*保障、城西枢纽建设等28项重大任务，年轻干部作为“红帆舰队”的中坚力量，既要有“直挂云帆济沧海”的豪情，更需“越是艰险越向前”的韧劲。下面，我围绕三个维度...
