作在企业领导人员综合考核评价中的权重,将考核结果与企业
领导人员薪酬待遇、职务晋升、评先评优等挂钩。对党建工作
落实不力、存在突出问题的党组织书记进行约谈,情节严重的
进行问责。每年开展党建工作述职评议考核,对排名靠后的党
组织进行重点帮扶和督促整改。
3.定期调度推进市国资委党委每季度召开一次党建工作调
度会,听取各企业党组织党建工作进展情况汇报,研究解决工
作中存在的问题。各企业党组织每月召开一次党建工作专题会
议,对党建工作进行分析研判和部署推进。建立党建工作重点
任务台账,实行销号管理,确保各项任务按时完成。
4.规范评选程序修订完善《市国资委系统先进基层党组织、
优秀共产党员和优秀党务工作者评选表彰办法》,明确评选标
准、评选程序和工作要求。在评选过程中,严格按照自下而上、
逐级推荐、差额评选的方式进行,充分发扬民主,广泛听取党
员群众意见。对推荐对象进行全面考察,重点考察党组织的政
治功能、组织功能、工作业绩和党员队伍建设情况,以及党员
个人的思想政治表现、工作业绩和廉洁自律情况。
5.加强资格审查建立评选资格审查机制,在评选推荐阶段,
由市国资委党委组织人事部门会同纪检监察部门对推荐对象进
行资格审查。重点审查党组织和党员是否存在违法违纪行为、
是否存在违反中央八项规定及其实施细则精神等问题。对存在
问题的党组织和党员,一律取消评选资格。对因审查不严导致
违规评选的,严肃追究相关人员责任。
6.强化监督公示加强对评选工作的全程监督,设立监督举
报电话和邮箱,接受党员群众监督。对拟表彰的先进基层党组
织、优秀共产党员和优秀党务工作者进行公示,公示期不少于
5个工作日。公示期间,对群众反映的问题进行认真核实,经
核实存在问题的,取消评选资格。
7.深化思想政治教育持续推进习近平新时代中国特色社会
主义思想进企业、进车间、进班组,通过举办培训班、专题讲