XX县在外优秀人才“回归计划”实施办法
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2025-04-14
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XX 县在外优秀人才“回归计划”实施办法
为进一步拓展我县招才引智事业，打通各类人才流动渠道
鼓励引导广大在外优秀人才回竹发展，为竹山县域经济高质量
发展、乡村振兴提供人才保障和智力支持，现就人才回引、人
员回调、能人回乡，制定如下办法。
一、人才回引
（一）实施范围
1.籍贯为竹山县的在外人才；
2.亲属在竹山县工作的在外人才。
（二）资格条件
1.高层次和急需紧缺专业人才。以《竹山县企事业单位引
进高层次人才办法》明确的范围为准。
2.大学生。全日制普通高等院校大专及以上学历毕业生。
（三）回引方式
1.公开招录。根据岗位需求，通过公务员考试录用、企事
业单位公开招聘等方式进入机关企事业单位。
2.绿色通道引进。对于引进的高层次和急需紧缺专业人才
通过绿色通道直接引进到事业单位的，使用事业编制，纳入事
业单位人员管理。
3.就业创业。回竹山企业全职工作，与用人单位签订劳动
合同（协议）。回竹山自主创业，带动他人就业。
4.柔性合作。在不改变人事、档案、户籍、社保等关系的
前提下，通过顾问指导、挂职、兼职、合作引进、退休特聘等
多种形式，为我县发展提供智力支持。
（四）支持政策
1.招录为公务员的享受公务员相关待遇，聘用为事业单位
人员的享受事业单位相关待遇，我县招募的“三支一扶”大学
生，按照人社部门现行“三支一扶”人员待遇落实，享受对应
摘要：
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XX县在外优秀人才“回归计划”实施办法 为进一步拓展我县招才引智事业，打通各类人才流动渠道鼓励引导广大在外优秀人才回竹发展，为竹山县域经济高质量发展、乡村振兴提供人才保障和智力支持，现就人才回引、人员回调、能人回乡，制定如下办法。一、人才回引（一）实施范围1.籍贯为竹山县的在外人才；2.亲属在竹山县工作的在外人才。（二）资格条件1.高层次和急需紧缺专业人才。以《竹山县企事业单位引进高层次人才办法》明确的范围为准。2.大学生。全日制普通高等院校大专及以上学历毕业生。（三）回引方式1.公开招录。根据岗位需求，通过公务员考试录用、企事业单位公开招聘等方式进入机关企事业单位。2.绿色通道引进。对于引进...
