三篇：民主生活会单位主要领导和副职领导互相批评发言记录范文
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2025-04-09
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民主生活会局长与副局长互相批评发言记录
会议基本信息
会议时间：XXXX
会议地点：XXXX
参会人员：局长、副局长 A、副局长 B、副局长 C、副
局长 XX
互相批评环节
局长对副局长 A的批评
XX 同志，在工作推进中，我发现你对一些重要 XX 的
跟踪力度还不够。比如 XXXX，在 XX 执行过程中，出现了
进度滞后的情况。你前期虽然参与了 XX 的启动和规划，但
在XX 中期的跟进过程中，未能及时发现其中存在的问题。
直到进度滞后明显被大家察觉时，才开始着手解决。这反
映出你在工作的责任心和主动性上还有待加强，没有充分
发挥出对 XX 的全程把控作用，希望你能在今后的工作中更
加注重细节，加强对 XX 的动态跟踪。
在团队协作方面，你与其他部门之间的沟通协调存在
不足。在跨部门合作的 XX 中，由于沟通不畅，导致信息传
递出现偏差，使得工作衔接不顺畅，影响了整体工作效率
作为副局长，需要具备更强的沟通协调能力，打破部门之
间的壁垒，确保各项工作能够高效协同推进。你要主动加
强与其他部门的交流，建立更加良好的合作关系。
副局长 A对局长的批评
XX 局长，在决策过程中，有时你过于注重效率，对一
些决策事项的前期调研不够充分。比如在 XX 中，虽然决策
很快做出，但实施过程中却发现存在一些与实际情况不符
的地方，导致后续工作出现了一些波折。决策的科学性和
准确性直接关系到单位的发展，希望你在今后做出重大决
策前，能够组织更深入的调研，广泛听取各方面的意见和
建议，确保决策的科学性和可行性。
在工作分配上，我觉得存在任务分配不均衡的情况。
部分科室工作任务过重，人员长期处于高强度工作状态，
而有些科室则相对轻松。这种不均衡的工作分配，容易影
响员工的工作积极性，也不利于整体工作的高效开展。希
望你能更加合理地分配工作任务，充分考虑各科室的实际
情况和人员配置，做到人尽其才，物尽其用。
局长对副局长 B的批评
XX 同志，你在工作中创新意识不足，习惯于按照传统
的思维和方法开展工作。在当前快速发展的形势下，我们
面临着许多新的挑战和机遇，如果一味地因循守旧，很难
取得突破性的进展。比如在 XXXX，其他单位已经采用了新
的工作模式和技术手段，取得了显著的成效，而我们单位
在这方面的推进却比较缓慢。你作为分管领导，应该积极
关注行业动态，主动探索创新工作方法，带领团队跟上时
代发展的步伐。
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民主生活会局长与副局长互相批评发言记录会议基本信息会议时间：XXXX会议地点：XXXX参会人员：局长、副局长A、副局长B、副局长C、副局长XX互相批评环节局长对副局长A的批评XX同志，在工作推进中，我发现你对一些重要XX的跟踪力度还不够。比如XXXX，在XX执行过程中，出现了进度滞后的情况。你前期虽然参与了XX的启动和规划，但在XX中期的跟进过程中，未能及时发现其中存在的问题。直到进度滞后明显被大家察觉时，才开始着手解决。这反映出你在工作的责任心和主动性上还有待加强，没有充分发挥出对XX的全程把控作用，希望你能在今后的工作中更加注重细节，加强对XX的动态跟踪。在团队协作方面，你与其他部门之间的...
