支部委员会班子2025年组织生活会“四个带头”对照检查发言材料供参考
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2025-04-09
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支部委员会班子 2025 年组织生活会“四
个带头”对照检查发言材料供参考
根据市委组织部《关于召开 2024 年度基层党组织组织
生活会和开展民主评议党员的通知》精神，以及市纪委机
关、市委组织部《关于开好 2024 年度县以上党和国家机关
党员领导干部民主生活会的通知》要求，党支部领导班子
以刀刃向内的自我革命精神，紧紧围绕“四个带头”开展
深刻的“政治体检”，全面查找问题、深挖思想根源、明
确整改方向。现将对照检查情况汇报如下：
一、存在的主要问题及表现
（一）围绕严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结
统一方面。一是政治站位“坡度”偶有降低。班子成员能
够自觉维护党中央权威和集中统一领导，但在政治敏锐性
和政治鉴别力方面仍需加强。例如，在面对网络舆情、涉
稳苗头等复杂情况时，有时对其中蕴含的政治风险和挑战
认识不足，风险预判和应对能力有待提升，未能始终从政
治高度审视问题、防范风险，做到“见微知著”“防患于
未然”。二是理论武装“温差”依然存在。支部班子能够
坚持“第一议题”制度，学习贯彻习近平新时代中国特色
社会主义思想，但在学深悟透、融会贯通上仍有差距，存
在理论学习与实际工作结合不够紧密的问题。例如，对习
近平法治思想、习近平总书记关于公安工作重要论述精神
的学习，有时满足于“规定动作”，缺乏结合辖区治安形
势、警务工作实际进行深入研讨和创造性转化，未能真正
将党的创新理论转化为指导基层治理、破解难题的“源头
活水”。三是政治监督“靶向”不够精准。支部班子能够
坚持把政治监督摆在首位，但对政治监督的内涵把握不够
精准，存在将政治监督与日常监督“两张皮”的问题。例
如，在日常监督中，对一些党员民警违反警容风纪、值班
备勤纪律等问题，以“老好人”思想，口头提醒为主，未
上升到政治纪律的高度去看待和处理。
（二）增强党性、严守纪律，砥砺作风方面。一是宗
旨意识“标尺”有时松动。“人民公安为人民”的宗旨意
识树得不够牢固，为民服务的“最后一公里”仍有梗阻。
例如，在处理群众报警求助、矛盾纠纷化解等工作中，有
时存在“重打击、轻防范，重管理、轻服务”的倾向，未
能充分运用“枫桥经验”，将矛盾化解在基层、消除在萌
芽状态，在提升群众安全感和满意度上仍有提升空间。二
是纪律规矩“戒尺”偶有放松。支部班子能够严格遵守党
纪国法和警规警纪，但在日常监督管理上，有时存在“宽
松软”现象，对民警“八小时外”的监督管理还不够到位
例如，对民警苗头性、倾向性问题，有时提醒教育不够及
时，处理方式不够果断，未能做到“防微杜渐”“抓早抓
小”，在从严管党治警上还需持续用力。三是担当作为
“锐气”有所减弱。面对新形势下日益复杂严峻的治安形
势和繁重的工作任务，支部班子攻坚克难、锐意进取的精
气神有所松懈，“等靠要”思想偶有抬头。例如，在推进
“智慧警务”建设、深化基层社会治理创新等方面，有时
存在“畏难情绪”和“路径依赖”，缺乏“敢为人先”的
闯劲和“一往无前”的拼劲，在破解基层治理难题上还需
进一步解放思想、大胆创新。
（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于
创新方面。一是依法履职“能力值”仍待提升。对新形势
下不断涌现的新型违法犯罪研究不够深入，运用法治思维
和法治方式解决复杂疑难问题的能力还有短板。例如，在
打击电信网络诈骗、新型毒品犯罪等领域，有时存在“本
领恐慌”现象，对新法律新规的理解和适用不够精准，在
提升民警执法能力和水平上还需下更大功夫。二是开拓创
新“步子”还不够大。在推动警务机制改革、构建现代警
务体系等方面，有时存在“路径依赖”和“惯性思维”，
创新举措和改革办法还不够多，未能真正做到“破旧立
新”。例如，在深化“情指行”一体化运行机制改革、推
进“枫桥式公安派出所”创建等工作中，有时按部就班、
墨守成规，缺乏“敢为人先”的创新精神，未能充分发挥
摘要：
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支部委员会班子2025年组织生活会“四个带头”对照检查发言材料供参考根据市委组织部《关于召开2024年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》精神，以及市纪委机关、市委组织部《关于开好2024年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，党支部领导班子以刀刃向内的自我革命精神，紧紧围绕“四个带头”开展深刻的“政治体检”，全面查找问题、深挖思想根源、明确整改方向。现将对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题及表现（一）围绕严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治站位“坡度”偶有降低。班子成员能够自觉维护党中央权威和集中统一领导，但在政治敏锐性和政治鉴别力方面仍需...
