乡镇（街道）干部队伍调研报告
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2025-04-08
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乡镇（街道）干部队伍调研报告
——以XX 街道为例
乡镇是最贴近群众、最底层的行政单位。乡镇干部作为
我国最基层的国家工作人员，处在农村工作第一线，担负
着直接联系群众、宣传群众、组织群众并把党的路线方针
政策落实到基层的重任，为农村的发展和繁荣作出了重要
贡献。
乡镇机关队伍现状如何，直接影响到党和政府在人民群
众中的威望和形象，事关农村发展、稳定的大局，是关中
华民族伟大复兴的历史使命。最近，笔者就乡镇机关队伍
现状进行了一次专题调查，并就推进乡镇机关队伍建设工
作提出一些初浅建议与对策。
一、乡镇机关队伍结构基本现状
（一）性别结构：XX 街道现有工作人员 XX 人，其中
男XX 人，占 XX%，女 XX 人，占 XX%；其中，党员 XX
人，占 XX%，群众 XX 人，占 XX%。男性工作人员是女
性工作人员的 XX 倍多，是符合乡镇日常性进村入户工作
和急难险重的需要。
（二）年龄结构：29 岁以及下 XX 人，平均年龄
26.73±1.91 岁，占 13.87%，30 至39 岁XX 人，平均
年龄 34.51±2.68 岁，占 36.97%，40 至49 岁XX 人，
平均年龄 44.51±2.84 岁，占 31.09%，50 岁及以上 XX
人，平均年龄 54.12±3.25 岁，占 18.07%。其中市管干
部平均年龄 47.18±6.54 岁，占 11.7%，中层干部平均年
龄36.95±6.28 岁，占 17.6%。可见 40 岁以下的年轻工
作人员占比略偏高，其中尤以临聘人员占比较高，占
49.5%。
（三）编制结构：行政编制 XX 人，占 24.37%，事
业编制 XX 人，占 28.15%，企业编制 XX 人，占
6.72%，临聘人员 XX 人，占 40.76%。临聘人员占比偏
高，超过机关工作人员总人数的五分之二以上，反映出队
伍结构的不甚合理。
二、乡镇机关队伍现状问题调查
通过调查发现，对街道现在工作的满意度达 XX%，对
目前所处的工作氛围满意度达 XX%，88.72%的同志认为
自己能够顺利及时完成领导交办的各项工作任务，
90.23%的认为自己有爱岗敬业的精神，且大多数同志对
街道工作是认可的，有自卑感仅占 15.79%，认为街道工
作低微的占 18.05%。可见街道的工作人员的思想作风现
状总体主流是好的，总体的精神状态是好的，工作积极性
是高的。但也存在一些值得我们关注的地方：
（一）责任压力大，工作缺乏激情
经调查，工作感到有压力和怕被问责的分别占
83.46%、74.44%。从职务来看，市管干部和中层干部的
感觉较为明显，感到有压力的分别占 100%、90%，怕被
问责的分别占 60%、80%。其中市管干部中有 80%的认
为工作较累，疲于应付，近 40%的感到工作压力大的喘不
过气来，70%的认为自己分管科室的工作任务重而多，
70%的认为自己在工作中处理事情不能得心应手，80%的
觉得对乡镇工作缺乏激情或感到厌烦，甚至是过一天是一
天。中层干部中有 76.67%的觉得对乡镇工作缺乏激情或
感到厌烦，甚至是过一天是一天，63.33%感到街道工作
枯燥乏味、烦事多，60%的认为自己进空间有限，前途难
料。从年龄和工作年限来看：30 岁以内感到工作有压力占
摘要：
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乡镇（街道）干部队伍调研报告——以XX街道为例乡镇是最贴近群众、最底层的行政单位。乡镇干部作为我国最基层的国家工作人员，处在农村工作第一线，担负着直接联系群众、宣传群众、组织群众并把党的路线方针政策落实到基层的重任，为农村的发展和繁荣作出了重要贡献。乡镇机关队伍现状如何，直接影响到党和政府在人民群众中的威望和形象，事关农村发展、稳定的大局，是关中华民族伟大复兴的历史使命。最近，笔者就乡镇机关队伍现状进行了一次专题调查，并就推进乡镇机关队伍建设工作提出一些初浅建议与对策。一、乡镇机关队伍结构基本现状（一）性别结构：XX街道现有工作人员XX人，其中男XX人，占XX%，女XX人，占XX%；其中，党员...
