2025年第一季度政治生态分析研判报告
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2025-04-08
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2025 年第一季度政治生态分析研判报告
今年以来，局党组认真落实全面从严治党要求，把营造风
清气正的政治生态作为基础性、经常性工作，坚持浚其源、涵
其林，养正气、固根本，严明政治纪律和政治规矩，严肃党内
政治生活，严格落实党管干部政策，不断强化纪律建设和作风
建设，党的建设和干部队伍建设不断完善，各项工作稳步推进，
政治生态建设呈现持续向好态势。现将 2025 年一季度政治生
态分析研判报告汇报如下：
一、政治生态建设基本情况
（一）聚焦重点岗位，严明政治纪律和政治规矩。局党组
加强政治建设，带头开展政治生态建设专题学习，支部跟进开
展集体学习，学深悟透习近平总书记关于政治生态建设的重要
指示精神，始终将践行“两个维护”贯穿于工作全过程、各方
面，推动全局干部提高政治站位。今年以来，开展专题学习共
x次，支部开展集体学习 x次。发扬斗争精神，运用“第一种
形态”，对存在苗头性、倾向性问题，工作方式方法、生活作
风有不当之处的同志开展谈话提醒、批评教育，做好问题和矛
盾“定点清除”。开展提醒谈话 x次，x人。
（二）聚焦教育引领，培养积极健康的机关文化。在全局
范围内开展同题共答活动，研讨习近平总书记关于良好政治生
态的重要讲话精神，局主要负责同志、各支部书记讲授“提高
政治能力”和“营造风清气正政治生态”专题党课 x次，引导
党员干部增强政治能力。局党组成员将组织关系转入工作基础
较薄弱的支部，加强后进支部教育引领，组织学习身边榜样先
进事迹，围绕政治生态、人际关系等议题展开讨论。组织参观
红色文化教育基地 1次，开展“传承红色基因”“红色记忆”
等活动，以机关文化建设专题活动增进团结，提升凝聚力向心
力。选派x人参加志愿服务，引导承担社会责任。
（三）聚焦提振士气，建设忠诚干净担当干部队伍。坚持
常态化谈心谈话，局领导班子与分管科室干部职工开展“一对
一”谈心，掌握干部思想动态，听取意见建议。全面系统研究
谋划人事工作，秉持重实干重实绩导向制定推动人事工作方案，
积极拓宽干部出口，对干部选拔培养路径进行分析推演，指明
干部工作的科学路径。做好退休老同志、生病住院干部慰问，
举办拟退休同志、调出同志欢送会，增强干部荣誉感、归属感、
幸福感。
二、存在的主要问题
通过以上措施，我局政治生态持续向好，成效明显，比如
通过批评教育和深度谈心，有关同志深刻认识自身错误；全局
风气持续向好，党员干部遵规守纪意识不断增强，全局凝聚力、
向心力、战斗力显著上升；党员干部干事创业的劲头呈现高涨
势头，机关党建等工作亮点纷呈。但是，经过认真梳理分析，
也存在一些问题，主要表现在以下几个方面：
（一）管党治党政治责任意识仍需进一步增强。党组履行
全面从严治党主体责任方面还不够到位，对管党治党形势任务
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2025年第一季度政治生态分析研判报告今年以来，局党组认真落实全面从严治党要求，把营造风清气正的政治生态作为基础性、经常性工作，坚持浚其源、涵其林，养正气、固根本，严明政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，严格落实党管干部政策，不断强化纪律建设和作风建设，党的建设和干部队伍建设不断完善，各项工作稳步推进，政治生态建设呈现持续向好态势。现将2025年一季度政治生态分析研判报告汇报如下：一、政治生态建设基本情况（一）聚焦重点岗位，严明政治纪律和政治规矩。局党组加强政治建设，带头开展政治生态建设专题学习，支部跟进开展集体学习，学深悟透习近平总书记关于政治生态建设的重要指示精神，始终将践行“两个维护”...
