2024年度党员干部民主生活会班子“四个带头”对照检查材料例文
VIP专免
2025-04-06
999+
17.99KB
11 页
海报
侵权投诉
2024 年度党员干部民主生活会班子“四个
带头”对照检查材料范文
同志们：
按照安排部署，聚焦 2024 年度党员领导干部民主生活
会主题，严格按照工作要求，XXXX 企业领导班子深入开展
学习研讨、谈心谈话，广泛征求意见建议，全面深入查摆
班子存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，逐项
明确了下一步整改措施。为开好本次民主生活会做了充分
的思想准备。
下面，我代表领导班子作 2024 年党员干部民主生活会
班子对照检查，不足之处，请同志们批评指正。
一、存在的问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结
统一方面
一是在政治理论学习深度上有所欠缺。政治理论学习
缺乏深度和系统性，班子成员虽然积极参与各类政治学习
但学习方式较为零散，缺乏整体规划，导致学而不深、学
而不精。对新思想的掌握，多停留在"泛学泛知"阶段，尚未
形成"融会贯通"的能力。二是工作落实质量不高。在执行重
点任务时，有时存在"交办式"工作方式，习惯于"安排部署"，
但对后续推进的督导和跟踪不够。
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
一是党性修养的提升还不够持续。党性锻炼缺乏经常
性和主动性，部分班子成员在日常工作中过多关注业务推
进，而忽视了党性修养的持续深化，对思想淬炼、政治历
练的重视程度不足。二是纪律执行存在"宽、松、软"现象，
虽对纪律规矩的重要性有所认识，但在执行过程中，存在
打折扣的现象，导致纪律刚性不足，震慑力不够。
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、
敢于创新方面
一是制度建设不够完善，由于单位新组建成立，相关
制度要根据工作重心、性质、特点重新制定相关制度。二
是清正廉洁方面，虽然一直强调廉洁自律教育，但在廉政
风险防控的常态化机制建设上还有待加强。三是监督管理
仍有薄弱环节。在关键岗位、重点领域的实际执行过程中
仍存在监管不够细致、责任传导不够精准的问题，需要进
一步优化廉政风险防控体系，做到防微杜渐。四是担当精
神仍显欠缺，在面对重大决策和复杂问题时，部分班子成
员存在"求稳怕乱"思想，担忧改革触及利益、引发矛盾，导
致推进改革时畏首畏尾、瞻前顾后，在一定程度上影响了
改革的深入推进。
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面
一是党建工作与业务工作融合不紧密，部分班子成员
在思想上仍存在"重业务、轻党建"的倾向，导致党建与业务
呈现"两张皮"现象，未能充分发挥党组织的战斗堡垒作用和
摘要：
展开>>
收起<<
2024年度党员干部民主生活会班子“四个带头”对照检查材料范文同志们：按照安排部署，聚焦2024年度党员领导干部民主生活会主题，严格按照工作要求，XXXX企业领导班子深入开展学习研讨、谈心谈话，广泛征求意见建议，全面深入查摆班子存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，逐项明确了下一步整改措施。为开好本次民主生活会做了充分的思想准备。下面，我代表领导班子作2024年党员干部民主生活会班子对照检查，不足之处，请同志们批评指正。一、存在的问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一是在政治理论学习深度上有所欠缺。政治理论学习缺乏深度和系统性，班子成员虽然积极参与各类政治学习但学习方...
