2024年组织生活会上对党支部书记的批评意见供参考
VIP专免
2025-04-06
999+
21.7KB
18 页
海报
侵权投诉
2024 年组织生活会上对党支部书记的批评
意见供参考
1．理论学习与实践结合匮乏。在引领党员学习新发展
理念的过程中，仅仅局限于简单的文件传达和内容宣读，
缺乏对企业实际情况的深度剖析。未充分结合企业在市场
拓展中面临的竞争态势、产品创新所遭遇的技术瓶颈等现
实问题，引导党员展开深入探讨与思考，致使理论与实践
严重脱节。这使得党员无法将所学理论有效运用到实际工
作中，难以推动企业的高质量发展。
2．党建与业务融合规划缺失。对于党建工作如何深度
融入生产部门的降本增效、技术部门的创新研发等核心业
务板块，缺乏系统性、前瞻性的规划。在开展党建活动时，
未能充分考量各部门业务的独特特点和实际需求，导致党
建活动与业务工作"两张皮"现象严重，无法充分发挥党建对
业务的引领和促进作用，难以形成党建与业务协同发展的
良好局面。
3．工作作风浮躁影响项目进程。在推进新生产线建设
这一关键项目时，急于求成，忽视了前期调研和准备工作
的重要性。对设备安装过程中的技术难题、人员培训的复
杂性和紧迫性等方面考虑不足，导致项目进度严重受阻，
不仅延误了生产周期，还大幅增加了企业的成本投入，给
企业的经济效益和市场竞争力带来了负面影响。
4．基层员工联系沟通欠缺。极少深入车间、一线岗位
与员工进行面对面的交流沟通，对员工在工作环境改善、
薪酬福利待遇提升、职业发展规划等方面的迫切诉求了解
不全面、不深入。所组织的员工关怀活动缺乏针对性和实
效性，未能真正贴合员工的实际需求，导致活动效果大打
折扣，无法有效提升员工的满意度和归属感。
5．党建引领业务作用发挥不足。在当前市场竞争日益
激烈、企业业务拓展面临诸多挑战的形势下，未能充分发
挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，组织党
员积极投身于业务攻坚工作。各部门党员缺乏有效的协同
合作机制，各自为战，难以形成强大的业务攻坚合力，无
法为企业在市场竞争中赢得优势提供有力的组织保障。
6．党员教育管理缺乏精准施策。在党员教育管理工作
中，采用"一刀切"的方式，未能充分考虑生产、销售、后勤
等不同部门党员的工作性质、业务需求和职业发展方向的
差异。尤其是对销售部门党员的业务培训，未能与党建工
作有机结合，导致党员在业务能力提升和党性修养增强方
面效果不明显，无法满足企业发展对党员素质的要求。
摘要：
展开>>
收起<<
2024年组织生活会上对党支部书记的批评意见供参考1．理论学习与实践结合匮乏。在引领党员学习新发展理念的过程中，仅仅局限于简单的文件传达和内容宣读，缺乏对企业实际情况的深度剖析。未充分结合企业在市场拓展中面临的竞争态势、产品创新所遭遇的技术瓶颈等现实问题，引导党员展开深入探讨与思考，致使理论与实践严重脱节。这使得党员无法将所学理论有效运用到实际工作中，难以推动企业的高质量发展。2．党建与业务融合规划缺失。对于党建工作如何深度融入生产部门的降本增效、技术部门的创新研发等核心业务板块，缺乏系统性、前瞻性的规划。在开展党建活动时，未能充分考量各部门业务的独特特点和实际需求，导致党建活动与业务工作"两...
