八项规定精神学习教育讲话稿供参考
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2025-04-06
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八项规定精神学习教育讲话稿供参考
——坚持激励和约束双向发力，树立实干实效鲜明导
向
同志们：
今天，我们召开这次深入贯彻中央八项规定精神学习
教育动员部署会，意义重大。对于省属国有企业而言，这
不仅关系到企业的稳健运营和持续发展，更关乎我们在市
场竞争中的形象与声誉，影响着每一位员工的工作状态和
职业发展。我们的目标是让中央八项规定精神在企业深深
扎根，为推动企业各项业务高质量发展筑牢坚实基础。其
中，整治形式主义为基层减负，是深入贯彻中央八项规定
精神的重要内容，我们必须持续用力、常抓不懈。
形式主义、官僚主义严重阻碍企业的发展，也是基层
员工反映强烈的突出问题。党的十八大以来，以习近平同
志为核心的党中央高度重视整治形式主义为基层减负工作，
持续推进并取得了一系列重要阶段性成果。作为省属国有
企业，我们更要紧跟党中央步伐，扎实推进相关工作，让
全体员工切实感受到企业的积极变化。下面，我就具体工
作提几点要求：
一、坚持激励和约束双向发力，树立实干实效鲜明导
向
解决形式主义问题，关键在于树立正确政绩观。我们
要从思想教育、制度建设、考核评价等多方面入手，坚持
激励和约束双向发力，引导广大员工将心思和精力投入到
干事创业、服务企业与社会中。
在正向激励方面，大力弘扬实干精神。制定出台关于
树立和践行正确政绩观的相关措施，积极开展主题教育活
动，深入推进“模范党支部”创建以及星级化“亮晒比”
活动，帮助员工在思想上正本清源，坚定理想信念，强化
服务意识。同时，出台激励员工担当作为的措施和容错纠
错机制，大胆选拔敢作敢为、锐意进取的员工，为勇于创
新、踏实肯干的员工撑腰鼓劲。定期开展“担当作为好员
工”评选活动，在企业内树立起重实干、重实绩的鲜明导
向。
在反向约束方面，严格落实推进领导干部能上能下的
规定，对不适合担任现职的干部进行合理调整。在表彰奖
励、干部提拔选用过程中，严格把关，坚决将那些平时消
极怠工、做表面文章，一有机会就搞形式主义的人排除在
外，让搞形式主义的人受到惩戒，引导广大员工明白真抓
实干才有前途，弄虚作假没有出路。
二、坚持从基层最反感的问题改起，让基层员工看到
摘要：
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八项规定精神学习教育讲话稿供参考——坚持激励和约束双向发力，树立实干实效鲜明导向同志们：今天，我们召开这次深入贯彻中央八项规定精神学习教育动员部署会，意义重大。对于省属国有企业而言，这不仅关系到企业的稳健运营和持续发展，更关乎我们在市场竞争中的形象与声誉，影响着每一位员工的工作状态和职业发展。我们的目标是让中央八项规定精神在企业深深扎根，为推动企业各项业务高质量发展筑牢坚实基础。其中，整治形式主义为基层减负，是深入贯彻中央八项规定精神的重要内容，我们必须持续用力、常抓不懈。形式主义、官僚主义严重阻碍企业的发展，也是基层员工反映强烈的突出问题。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视整...
